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          “三严三实”专题教育
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          适应从严治党新常态 争当“三严三实”好干部
          来源: 发布时间▄■▓:2015年06月18日 点击数:

          ——湘永“三严三实”专题教育党课提纲

          李和平

           

          同志们:

          根据中央、省委和集团公司党委的统一部署▄▓,全集团高、中级干部都要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真践行“三严三实”要求,适应从严治党新常态▓█,争当“三严三实”好干部。今天,我围绕“三严三实”主题,结合公司生存和发展实际█■▄,就如何确保湘永公司在“严寒”期,在市场看不到曙光的情况下,用“三严三实”的工作作风、工作方法███,采取超常规的手段,力争完成集团、股份公司下达的全年各项工作任务目标,谈谈个人的学习和思考▓▓,谈谈对“三严三实”的认识和体会,和大家一起交流。

          一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义

          20143月▄■▄,习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,即严以修身、严以用权■■■、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”▄■▄■,二十四个字内涵深刻、意义重大。那么,对于“三严三实”专题教育▓▄▓▄,为什么抓?抓什么?怎么抓?523▄▓,集团公司“三严三实”专题教育工作会上▓█▄■,集团董事长、党委书记覃道雄在专题党课中深刻阐述了“三严三实”的科学内涵和重大意义,认为“三严三实”是党的建设的最新思想成果,是协调推进“四个全面”战略布局的坚实保障▄■▓,是领导干部从政处事干事创业的根本标尺,是新一届中央领导集体从严从实执政治国品格的集中体现。同时,以“三个迫切需要”(即学习践行“三严三实”▄▓,是应对国内外各种风险挑战、确保我们党永不褪色变质、永葆先进和纯洁的迫切需要;是巩固教育实践活动成果▓█,推动形成作风建设新常态的迫切需要;是提振干部队伍精气神,破难而上实现集团公司扭亏增盈的迫切需要)高度概括了集团公司各级党员干部充分认识和把握学习践行“三严三实”的重大政治意义█■▄、理论意义和实践意义,对我们各级领导干部如何自觉践行“三严三实”、落实从严治党责任、抓好专题教育███、推动改革发展各项工作及实现企业生存与发展,具有很强的思想性、指导性和针对性。

          聚焦我们湘永公司近两年的发展与变化▓▓,在座的各级领导干部应该不难看出,我们企业面对黄金十年的突然结束,市场形势的不断恶化,曾束手无策▄■▄、难以支撑,一度走到了崩溃的边缘。直至以董事长宋齐国为首的新一届领导班子上任后,以“转思想■■■、正作风、明制度、堵漏洞、严考核▄■▄■、重执行”18个字为中心,创造性地开展了大量且扎实有效的工作,企业整体面貌才得到了有效好转。追溯根源▓▄▓▄,湘永公司面临困劲无法自拔的“病根”其实就是在黄金十年安逸环境下所养成的“不严不实”不良风气,正是应了“生于忧患死于安乐”这句话,而宋总提出的这六个方面18个字则是开启了湘永公司纠正“不严不实”问题,推动企业风气向“三严三实”转变的大幕▄▓。当然▓█▄■,时至如今我们仍然在落实“三严三实”的路上,甚至鉴于“三严三实”的庞大构架和丰富内涵,我们仅仅只是迈出了一小步,但近两年的丰硕成果却是实实在在的▄■▓,不仅稳住了企业的生存根基,更是保证的职工的切身利益和生活所需。因此,不论是为了企业的生存与发展▄▓、自身职业生涯的延续和提升、职工工资福利的保障和改善,认真学习领会贯彻落实“三严三实”要求,我们应该是义不容辞▓█、无可厚非的。

          目前,我们最重要的是要清醒地认识到“三严三实”是湘永公司走出困境求生存的根本也是唯一的保障。因此█■▄,我们务必要认真学习、充分认识把握“三严三实”的重大政治意义和实际意义,努力在煤价持续下跌、货款回收难度不断加大的困境下███,按照集团公司“创新、优化、提质、落实”的工作主题和湘永公司“责任▓▓、考核、执行”的工作主题,加大安全生产管理力度,从严▄■▄、从细、从实,用心、用力■■■、用情地把安全生产抓好抓牢,把完成全年利润指标的重任、确保职工工资发放的重任切切实实地扛在肩上、刻在心上▄■▄■。

          二、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题

          开展专题教育,解决问题才是根本。此前▓▄▓▄,通过深入开展党的群众路线教育实践活动,全公司党员干部党性、党风、党纪意识有所增强▄▓,“四风”方面的问题得到了有效整治▓█▄■,但仍有一些残留问题没有彻底解决。集团公司覃董事长在专题党课中一针见血地点出了在我们的领导干部中还存在的一些问题和不足,集中表现为六个方面:一是信念不坚▄■▓、精神懈怠。二是无视法纪、用权任性。三是不讲规矩▄▓、律己不严。四是作风漂浮、工作不实。五是不敢担当▓█、不愿负责。六是不讲正气、做人不实。在当前的困境中█■▄,我们公司的党员干部主流是好的,但也有少数同志身上也还存在各种各样的问题,我梳理了一下,突出表现有以下几个方面███:

          1.宗旨意识淡薄、修身不严。主要表现在:有的党员干部缺乏明确定位▓▓,把党员的身份错误定性为岗位提升的“筹码”,把干部的职能错误定性为权利放纵的平台,不能用党员干部的标准要求自己,面对困难得过且过▄■▄、不思进取,在干部职能的发挥上缺少生气和灵性,更有甚者不能恪守作为企业一员的基本原则,对公司采取的改革措施■■■、制定的规章制度等大加抵触,有的干部讲破坏公司形象的话、做损害公司利益的事,严重时还激起了企业与职工之间新的矛盾▄■▄■。针对这些问题,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部紧紧围绕“怎么做干部,怎样做好干部”为中心▓▄▓▄,坚定理想信念,强化理论武装,加强道德修养,提升道德境界▄▓,追求高尚情操▓█▄■,自觉抵制歪风邪气,保持强大的创业耐心和韧性,面对困难主动出击、积极应对▄■▓,确保企业的良性发展。

          2.法律意识淡薄、用权不严。主要表现在▄▓:有的党员干部无视党纪国法和廉洁从业有关规定,将组织赋予自身的权利作为牟取私利的方便之门,在工程建设、物资采购或专项工程中钻制度的空子▓█、挖执行的墙角,大搞利益输送,我们公司最典型的例子就是李清亮贪污受贿违纪案件,现其本人已经受到了党纪国法的严惩█■▄,我们一定要引以为戒、洁身自好;有的党员干部漠视财经纪律,做假账███、虚报发票,甚至私设“小金库”;有个别干部手上有一定的权利,肆无忌惮为亲朋好友安排“位子”▓▓,建圈子、拉帮派,一切都要自己说了算。针对这些问题▄■▄,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部正确对待手中权力,始终心存敬畏、勤于自省■■■,始终坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”、廉洁从业准则等制度,按规则和制度行使权力▄■▄■,把权力关进制度的笼子里,视权利为服务,坚持用权为职工,为民做好事▓▄▓▄、做实事。

          3.纪律意识淡薄,律己不严。主要表现在▄▓:有的党员干部视制度为“稻草人”▓█▄■,对上级下发的各项禁令、公司制定的各项制度置若罔闻、不学不看、阳奉阴违▄■▓,不思如何在执行好规章制度的前提下做好工作,却勤于打纪律的“擦边球”、乐于搞“越位”行事,该请示的不请示▄▓、改报告的不报告,心无敬畏、行无底线,顶风违纪▓█;有的工作不安心、不用心,当“走读”干部;有的上班期间不务正业█■▄,玩游戏、看电影、炒股票、逛淘宝███;有的外出不请假,重要工作不汇报,值班期间不在岗。针对这些问题▓▓,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部慎始、慎独、慎微▄■▄,严格执行政治纪律、组织纪律和廉政纪律,明确规章制度的权威性、严肃性和唯一性■■■,做到有令必行、有禁必止,始终把政治纪律、组织纪律和规章制度摆在第一位▄■▄■,对不该办的事,宁可伤感情也不能开口子,对不该破的禁区,宁可伤和气也不能闯“红灯”▓▄▓▄。

          4.大局意识淡薄,工作做事不实。主要表现在:有的党员干部大局观念不强▄▓,其责任意识仅狭隘地局限在所处的部门里▓█▄■,盲目恪守“个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”的原则,做工作一味地强调职能内外区别,美名其曰不越权▄■▓、不抢了别人的饭碗,致使公司下达的很多任务无法实现部门联动、团队推进,迟迟打不开局面或进展缓慢▄▓。比如:在多次的调度会上,上周领导安排的多个部门合作的项目无法按时完成,相关部门负责人讲得最多的理由就是“我们部门负责的事项已经到位,其他事项是某某部门的事▓█,工作未完成不是我们的责任”,这是典型的缺乏大局观念和“企业是我家,维护靠大家”没有“家”文化意识的表现。针对这些问题█■▄,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部实事求是、解放思想、释放胸襟███,坚持从企业生存和发展的高度谋划策划工作,进一步强化大局意识、团队意识、协作意识▓▓,面对煤炭市场的严寒,不断以“三严三实”的工作作风,勇于打破传统桎梏,大胆使用超常规的手段▄■▄,确保全年各项任务目标的完成。

          5.责任意识淡薄,创业不实。主要表现在■■■:有的党员干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想“出彩”不想出力,习惯于打“太极拳”▄■▄■,碰到问题左躲右闪,遇到矛盾上推下卸;有的不推不动,甚至推而不动▓▄▓▄,总强调客观原因,不尽主观努力;有的不分轻重急缓,把一切“按程序”办事作为懒政▄▓、怠政的借口▓█▄■,现在门好进,脸好看了,但就是事情不能办,或者事情慢慢办▄■▓;有的奉行好人主义,对工作要求不严、考核不严,明哲保身▄▓,不愿得罪人。例如:最近公司各项会议中提到较多的矿井安全生产质量验收工作,部分验收人员流于形式▓█、敷衍了事,对验收中存在的一些问题睁一只眼闭一只眼,导致验收的效果大打折扣。针对这些问题█■▄,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题███,脚踏实地、真抓实干,创造经得起实践、经得起审计▓▓、经得起检验的实绩。

          6.忠诚意识淡薄,做人不实。主要表现在▄■▄:有的党员干部工作的出发点始终聚焦在自身,目无组织、我行我素,惯于实行“厚黑”之道■■■,惯于恪守宁伤原则、不伤感情的为人之道,做事中首先想到的是怎么规避自己的风险、怎么撇清自己的责任▄■▄■,老于世故、明哲保身。面对这些问题,要通过“三严三实”专题教育▓▄▓▄,引导党员干部做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白▄▓、公道正派▓█▄■,以发自内心的责任感去履行职责、以刚正不阿的正义感去扶正压邪。

          上述这些问题,有的不一定准确▄■▓,有的可能是以偏概全,但现象肯定存在,也许有一些问题还更严重。这些问题从表面上看是作风不正的表现▄▓,但从根子上讲是违背“三严三实”,对党不忠诚、做人不干净、为官不担当的问题▓█,尽管只存在于少数党员干部的身上,但危害极大。这些现象有则改之、无则加勉█■▄。对此,全公司上下务必要引起高度警醒。要坚持问题导向,要切中要害███、对症下药,做到立行立改、即知即改、有令必行▓▓、令行禁止,努力营造风清气正的良好企业氛围。

          三、下大力气践行“三严三实”要求

          “三严三实”▄■▄,认清意义是前提,找准问题是关键,但最终还是要付诸实践。我们要用“三严三实”的戒尺规范自己的言行■■■,真正以崇“严”和崇“实”的过硬作风树形象、聚人心、推改革、促发展▄■▄■。

          (一)践行严以修身,做政治上的明白人。

          修身即是要修炼“官德”▓▄▓▄,关键在于不断地加强党性修炼、坚定理想信念,习总书记先后用“精神上的钙”、“革命理想高于天”▄▓、“金刚不坏之身”▓█▄■、“总开关”这样的词句形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性,党员干部通过不断的党性锻炼来践行严以修身的要求是大势所趋、本质需要。

          一要进一步坚定理想信念▄■▓。习总书记强调:理想信念是共产党人精神上的“钙”。我们只有坚定理想信念,才能在纷繁复杂的形势中把握好正确的方向▄▓;只有切实加强理论学习,不断增强对马克思主义的信仰和始终保持对党绝对忠诚。这个非常关键,有的党员干部就是缺乏信仰和忠诚▓█,才会做出一些不负责任的事,说出一些不负责任的话。湘永公司必须要生存和发展,只要有利于公司发展的事情█■▄,大家要大胆的做;有利于公司发展的话,大家要大力去宣传。但决不允许阻挠和阻碍公司的发展███,决不允许不利于公司发展的话在我们领导干部当中说出来。近一年来,是我们湘永全心全力求生存的关键时期,如果我们再不求变▓▓、求新、求改革,很可能就不存在希望。所以▄■▄,广大党员干部务必要坚定理想信念,补好精神之钙,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观■■■,不要等待和观望,群策群力为湘永的生存贡献心力。

          二要始终站稳政治立场。各级党员干部要始终牢记自己的第一身份是共产党员▄■▄■,第一职责是为党和人民工作,在任何时候任何情况下都要在思想政治行动上与党中央保持一致,保持政治上坚定自信、思想上同心同向▓▄▓▄、行动上高度自觉。同时,作为企业员工中的一员,也要与公司的决策和部署保持一致▄▓,尤其是要进一步增强执行力▓█▄■,创造性地抓好本职工作,统一意志、统一行动、统一步调▄■▓,全力以赴地贯彻落实公司的各项工作任务和战略目标,关键时刻做到靠得住、信得过、能放心▄▓,体现出党员干部应有的忠诚、奉献品质。

          三是要筑牢立身之本。习近平书记强调▓█:面对纷繁复杂的社会现实,党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课,自觉从中华优秀传统文化中汲取营养,老老实实向人民群众学习█■▄,时时处处见贤思齐,自觉抵制低级趣味,培养高尚情操,以艰苦奋斗为荣███,以骄奢淫逸为耻,努力用道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。作为公司的党员干部▓▓,恪守“笃行、创新、担当、感恩”的企业文化精神▄■▄,自觉做好“六种人”就是修德养性,就是弘扬践行社会主义核心价值观。

          (二)践行严以用权■■■,把权利关进制度的笼子里

          权利是组织赋予的,是职工群众赋予的,它的最终归宿也应该是对组织负责、为群众服务▄■▄■。但权利的行使一旦失去了有效的约束和管理,就会腐蚀权利的拥有者,成为社会、企业的“毒瘤”▓▄▓▄,只有切切实实把权利关进制度的笼子里加以监督和约束,才能保持权利使用的纯洁性和功能性。因此,作为党员领导干部▄▓,要带头遵守各项规章制度▓█▄■,带头有令必行、有禁必止。

          一是要认可规章制度的权威性。公司的各项规章制度▄■▓,是领导者对企业发展大局的宏观把控,是管理者对井下安全生产的经验积累,是经营者对市场形势变化的应对手段,是经过了深思熟虑▄▓、深入探讨、符合企业发展客观规律的,制度就是红线、就是底线▓█,其权威性不容置疑,只能建议完善,不能蓄意抵制,更不能阳奉阴违█■▄,执行出偏差或大打折扣。

          二是要体现规章制度的平等性。“王子犯法与庶民同罪”,无论是领导干部,还是普通职工███,制度面前人人平等。特别是党员领导干部更要做到有制度就办,没制度不办,不为难基层▓▓,不插手工程,充分发挥模范带动作用,一级做给一级看,一级带着一级改▄■▄,在政治上做明白人,在生产管理中做领路人,在职工中做知心人,在形象上做清白人■■■,依法依规,经得起检查和审计,把事情做好。

          三是要确立规章制度的严肃性▄■▄■。公司规章制度的执行度是检验党员领导干部是否有所作为的核心指标,任何违反规章制度的行为,都要追责、问责到底▓▄▓▄。作为党员领导干部,务必要高标准、严要求,在认识上把对制度执行的不重视▄▓、不作为▓█▄■,上升到是对自身的政治生命和经济待遇的不负责,身先士卒、率先垂范认真履行好岗位职责和执行好各项规章制度,清醒认识制度就是红线▄■▓、就是底线,领导干部要带头遵守,不越红线、不触底线▄▓。

          (三)践行严以律己,常怀敬畏之心

          “发于勤、止于贪”▓█,“贪”字是很多党员干部走上违纪犯法道路的始因,但真正让他们一发不可收拾的是失去了敬畏之心。每个人都要敬畏法律,一个人如果失去敬畏之心█■▄,为人处世就可能变得狂妄自大、肆无忌惮,甚至贪得无厌、无法无天███,最终吞下自酿的苦果;只有常存敬畏之心,才会时刻有一种当官如履薄冰的感觉,自觉严格要求自己▓▓,保持正确人生航向,堂堂正正为人,踏踏实实做事,才能在工作▄■▄、生活和自身修养上有所作为。因此,作为党员领导干部,务必要常怀敬畏之心■■■,将廉洁从业落实到位。

          一是要敬畏权利。权力是把双刃剑,它可以让人上天堂▄■▄■,也可以让人下地狱。对于广大党员领导干部来说,能够做到敬畏权利是是一种智慧,也是一种境界▓▄▓▄。是一种政治上的成熟,也是对权力的清醒把握,更是党员干部应有的胸襟。有了这种胸襟▄▓,才能使内心宁静和从容▓█▄■,并在行动上有所戒惧、有所节制。正如总书记在今年中央纪委全会上讲话中所强调,广大党员、干部在任何情况下都稳得住心神▄■▓、管得住行为、守得住清白,做到一尘不染、一身正气。每个干部都应铭记并践行▄▓,时刻想着身后有无数双眼睛在注视着,自觉养成在众目睽睽的监督下学习、工作和生活,以永葆共产党人的先进性和纯洁性▓█。

          二是要敬畏法制。“大错不犯、小错不断”是目前个别党员干部所遵循的错误信条,认为自己收一点█■▄、拿一点,不搞大腐败,犯点小错误无伤大雅,组织上要抓也是抓“大老虎”███,不会注意到“小虾米”。这是对国家防腐倡廉决心的不信任,也是对自身自制力的盲目乐观,有贪官歪曲俗语说:常到河边走▓▓,哪有不湿鞋,既然湿了鞋,索性洗个脚,既然洗了脚▄■▄,不如洗个澡!其意思很简单,那就是要把握好“第一次”,一旦有了“第一次”■■■,欲望的洪水就会一泻千里,一发不可收拾,“小虾米”也能成“大老虎”,离党纪国法的严惩也就为之不远▄■▄■。因此,广大党员干部要深刻认识到此类行为所带来的严重后果,透彻理解企业与个人之间一荣俱荣,一损俱损的密切关系▓▄▓▄,始终恪守廉洁自律的基本原则,坚决抵制损公肥私的不当行为,严格遵守党纪国法,严格执行廉洁自律的有关规定▄▓,进一步贯彻民主集中制和遵守政治纪律▓█▄■、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律的监督,从小事做起▄■▓、从具体事抓起,推动企业和个人的健康发展。

          三是要敬畏群众。手中的权力来自于群众▄▓,领导干部更要敬畏群众。水可载舟,亦可覆舟,谁不把群众当回事▓█、脱离群众、独断独行,打官腔、摆架子█■▄,骑在群众头上耍官僚主义,谁就会被钉在历史的耻辱柱上。所以,敬畏百姓就要变被动服务主动服务███,注重提高依法办事能力。同时,变刻板请客群众点菜,要给群众以决策消费的选择权▓▓,更加注重依法表达诉求、依法维护合法权益,强化法律的有效实施,推进生态政治的建设▄■▄。

          (四)践行谋事要实,真抓实干工作到位

          一是要求实。由于煤炭市场环境的不断恶化■■■,国家救市政策仍然看不真切,鉴于此,公司目前正处于并可能长期处于发展的困难期,大势逼迫我们的任何资源都必须放在生存工程上▄■▄■,容不得浪费,这就要求我们的党员领导干部在做决策、抓工作时必须要坚持讲实情、出实招▓▄▓▄、办实事、求实效,凡事先要调研清楚“我们的优势在哪里”、“我们的劣势在哪里”▄▓、“我们的增长点在哪里”等等▓█▄■,只有这样我们才能保证紧缺的资源能用在“刀刃”上,产生“集火”效应,才能保证以最低的资源消耗获取最大的利益增长,实现投入和产出的微妙平衡▄■▓,确保企业的生存。

          二是要求变。“改革创新才是企业的根本出路”。我们湘永公司近两年如果没有在思想意识教育▄▓、物资供应渠道、原煤销售模式、财务资金控制、干部责任考核及劳动人事管理等方面进行大刀阔斧的改革求变▓█,我们现在很可能还是宋总在第一次管理工作会议上连讲两个“没想到”(没想到湘永公司的管理现状如此混乱,没想到湘永公司的经营状况如此艰难)的局面。对照过往█■▄,改革后企业呈现出的良性变化都是实实在在、可以亲身感受到的,都是贴合企业发展需要、职工自身意愿的███。按照宋总的思路,以后的湘永公司企业改革求变仍将继续,优胜劣汰还将推行,管理模式▓▓、工作方法、考核手段等都将作出进一步优化和创新,不利于企业发展的大政方针会变,不适合管理提效的制度会改▄■▄,不符合履职要求的干部会换,不遵守工作纪律的职工会罚。作为党员领导干部,在面临工作难题时■■■,要做到的不应是花费无谓的时间和精力,抱怨工作指标下达的不合理,寻找原因和理由,而应该是在依法依规的前提下▄■▄■,确保安全生产的基础上,求新求变、机动灵活,积极探索新方法和新手段▓▄▓▄,尽最大努力圆满完成工作指标,实现个人价值的提升,谋求企业发展的持续。

          三是要求胜▄▓。党员领导干部不敢直面矛盾▓█▄■、不会解决问题,何谈领导?何谈率下?站在领导干部的位置上▄■▓,就必须敢于直视“最坏处”,善于解决“最难处”,勇于争取工作“最好处”,这才对得起自己的位子和待遇▄▓。作为党员领导干部,务必要牢记责任使命,不断增强谋划发展的能力,进一步把握工作的前瞻性和预见性▓█,善于认识、掌握和利用规律,切实从根源处服务全局。尤其是当前公司存在安全生产矛盾突出█■▄、深化改革任务艰巨等问题,党员干部更要要面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对失误敢于承担责任███,面对歪风邪气敢于坚决斗争,开拓进取、奋发有为。

          (五▓▓)践行创业要实,敢想敢做敢担当

          为党工作,为湘永事业发展,必须敢于承担责任▄■▄、敢于触及矛盾、敢于直面挑战。

          一是要敢于担当担责。敢于担当是领导干部的职责要求■■■,领导就是责任,领导就要担当。今天不负责,明天就追责▄■▄■。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。当前,推动深化改革▓▄▓▄、实现扭亏增盈、维护矿区稳定是我们面临的最大责任,也最需要我们担当。作为党员领导干部▄▓,务必要在深化改革中敢啃硬骨头▓█▄■、赶敢趟深水区;要在扭亏增盈中敢于担当,确保各项目标全面完成;要在维护稳定中敢于担当▄■▓,将问题化解在基层、处理在萌芽状态。

          二是要崇尚实干。对于企业的生存发展▄▓,领导干部搞形式、做表面文章,喊口号、光说不干都是于事无补▓█、无关痛痒的。只有真正地深入到安全生产中去、深入到基层管理中去、深入到职工群众中去█■▄,一切以企情民情出发,不急于求成、不急功近利,多干打基础的事███、多做利长远的事、多干有益大局的事,特别是要有踏石留印、抓铁有痕的实劲▓▓,抓一件是一件,干一件成一件(比如斜井轨道改造、矿车安全状况整改、消灭木支护等等▄■▄),对工作落实过程中的重要部署、关键环节时刻放在心上、牢牢抓在手上■■■。

          (六)践行做人要实,襟怀坦白行正道

          老实做人、做老实人▄■▄■,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。这里所说的“老实人”,就是思想务实▓▄▓▄、生活朴实、作风扎实的人,是尊重客观、尊重实践▄▓、尊重规律的人▓█▄■,这些优良品质正是我们企业在当前阶段实现生存与发展所急需的。作为党员领导干部,在干事创业的同时,务必要将内在激情和平常心态结合起来▄■▓,老实做人,对党和企业忠诚老实、对工作尽职尽责、对群众真情实感▄▓、对同志真心实意、对成绩谦虚谨慎,严格按照党和企业的原则和政策办事,主持公道▓█、伸张正义、刚正不阿,用良好的人格魅力,树立起过硬的好干部形象█■▄。

          四、切实抓好“三严三实”专题教育

          按照集团公司党委部署,公司“三严三实”专题教育工作已经全面启动,党委已经下发了实施方案███,对专题教育的总体要求、方法措施、组织领导等都进行了明确,各单位要结合实际抓好贯彻落实▓▓,这里我再强调几点:

          1. 要加强组织领导。各级党组织要切实增强政治责任感,各单位党总支(支部▄■▄)书记最为第一负责人,把学习贯彻“三严三实”和“忠诚干净担当”要求,作为重要任务,矿领导班子要制定切实可行的集中学习教育工作计划■■■,精心组织实施,迅速掀起学习贯彻的热潮。

          2.要抓好关键动作。一是要高质量讲好专题党课▄■▄■,各党总支(支部)负责人要带头讲专题党课,单位领导班子成员也要在适当范围内讲党课,要深入思考▓▄▓▄、剖析根源,做到“三个讲清楚”;二是高质量组织好专题学习研讨,要紧扣问题▄▓,澄清模糊意识▓█▄■,明确努力方向,要用好正反两面镜子,从先进典型上找到差距,从反面典型上汲取教训▄■▓,自警自省;三是高质量召开专题民主生活会和组织生活会,查摆问题要深入,谈心交心要充分▄▓,相互批评要到位,整改措施要实实在在;四是高质量抓好整改落实和立规执纪。要列出清单▓█、专项整改,立说立行、边学边改,建立机制█■▄、督促整改。

          3.要突出问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程███,四个关键动作都要聚焦问题、对准问题,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点▓▓。要结合党的群众路线教育实践活动整改的问题、职工群众反映的问题、深入改革遇到的问题,弄清问题性质▄■▄,找到问题症结。坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,从具体事情抓起■■■、改起,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

          4.要注重讲求实效。把学习教育和解决问题结合起来▄■▄■,紧扣“三个见实效”,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律▓▄▓▄,以严促深入、以严求实效。这次专题教育是在党的群众路线教育实践活动基础上融入经常性教育的一次探索实践,不以集中活动的形式开展▄▓,坚决防止和杜绝形式主义▓█▄■,要坚持把“三严三实”的要求落实到实际工作中,真正把党员干部在专题教育中激发出的工作热情和进取精神,转化为干事创业的强大动力。作为公司的党员领导干部▄■▓,主要要做到如下几点:

          (1)坚决实现全年各项工作任务目标

          一是坚决实现安全年,再创安全生产红旗单位▄▓。

          二是深挖生产潜力、提升产品质量、规范管理流程,坚决实现集团公司下达的各项经营任务指标▓█。

          (2)具体要求

          一是安全上要深入贯彻落实总经理8条安全指令。5月28日下发的《湘永矿业公司总经理安全指令》█■▄,内容涵盖了强化安全联责、转变工作作风、加强安全监管、落实工程质量管理███、工作面验收标准、机电运输安全管理、技术和一通三防管理等多个方面,是公司进一步规范安全生产管理▓▓,落实安全管理责任,确保实现安全生产的一系列坚强有力措施,其考核处罚力度之强体现了公司全面整治安全生产“不严不实”行为的强大决心。各单位要认真领会文件精神▄■▄,将各项内容及要求融入到日常的安全生产管理当中,逐项对照执行,已存在的问题要坚决整改,暂未出现的问题要防患于未然■■■。

          二是生产上要进一步推行正规开采和加强煤质管理。各矿和生产技术部门必须按正规开采的要求进行工程设计,符合条件的必须设计双引巷负压通风工作面,铜角湾矿今年必须保持2个▄■▄■,安陵矿要有1个,荆南矿也要努力符合安全生产要求。同时,各单位要不断加强煤质管理▓▄▓▄,从生产源头抓起,铺板洒水,分仓分运,坚持筛选或风选▄▓,铜角湾矿精煤率要达到88%以上▓█▄■,次精煤品达到8%;安陵矿精煤率达到90%以上;荆南矿达到90%以上,电煤发热量要达6200大卡以上▄■▓,发挥湘永白煤优势,提升市场核心竞争力,确保公司经营利润的最大化。

          三是经营上要不断强化内部管控▄▓。财务管理实行全面预算管理,严格控制各项费用,内部银行管理执行“收支两条线”的原则;劳动人事管理严格按公司定员定编规定安排上岗人员▓█,严禁增加编外人员。工资管理严格审查劳动定额和工资分配,严格工资管理,杜绝点头定额及非工资性支出█■▄。物资供应管理严格材料计划考核,杜绝材料积压和浪费,规范材料领用手续,做到“三个不发货”███,即无材料计划一律不发货、超支一律不发货、无内部银行支票一律不发货,否则扣罚发料人和领料人月基础工资的50%▓▓。

          四是成本费用控制上要深挖降耗内潜力。各单位要加强成本费用定额管理,制定成本费用项目的定额标准,通过建立定额消耗标准▄■▄,进一步健全定额管理体系。要加强用电成本管理,实现“避峰就谷”,控制高峰负荷■■■,加大对主要用电设备的运行调节和控制,减少空载、轻载运行时间。要加强四费管理▄■▄■,严格控制各种非生产性成本支出,加大“四费”管控力度,严禁费用超标,严控预算外资金及各种可控成本支出▓▄▓▄。要加强坑代品管理,实行坑代品联责管理,全面清理坑代品,建立健全使用台帐▄▓,实行户籍制▓█▄■。

          同志们,开展“三严三实”专题教育意义深远、责任重大,贯彻“三严三实”要求▄■▓,是进一步加强党的作风建设和干部队伍建设的重要契机。让我们齐心协力、扎扎实实地把专题教育组织好、开展好▄▓,努力建设一支自觉践行“三严三实”要求,忠诚企业、个人干净、敢于担当的党员领导干部队伍▓█,团结和带领全体湘永人为推进公司深化改革和健康发展而努力奋斗!

           

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