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          “三严三实”专题教育
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          以实际行动践行“三严三实” 为企业扭亏增盈做出新贡献
          来源: 发布时间▄■▓:2015年06月18日 点击数:

           ——“三严三实”专题教育工作会专题党课

           周 国 荣 

          同志们:

          党的十八大以来,习近平总书记多次强调▄▓,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实▓█、创业要实、做人要实。为深入推进全面从严治党,中央决定2015年在全体党员中开展“三严三实”专题教育█■▄。今年421日,中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会,中共中央政治局常委、书记处书记刘云山███,中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志作了重要讲话,对“三严三实”专题教育“为什么抓”“抓什么”“怎么抓”提出了明确要求。58日▓▓,省委召开全省“三严三实”专题教育工作座谈会,徐守盛书记以《让践行“三严三实”成为党员领导干部的一种自觉》为题上了一堂生动深刻的党课,对全省的专题教育进行动员部署▄■▄;省委常委、省委组织部郭开朗部长在会上作了重要讲话,对全省开展“三严三实”专题教育工作提出了明确要求。520日■■■,省国资委召开省属监管企业“三严三实”专题教育工作会,文志强书记上专题党课,并对省属监管企业开展专题教育工作进行了安排部署。523日集团公司董事长▄■▄■、党委书记覃道雄又作了题为《自觉践行“三严三实” 推动企业健康稳定发展》的专题党课,结合集团实际深入查找了“不严不实”的突出问题,对全集团各级领导干部自觉践行“三严三实”▓▄▓▄,对各单位党委(党组)落实从严治党责任、抓好专题教育提出了明确要求,具有很强的思想性▄▓、指导性▓█▄■、针对性。我们要认真学习,深刻领会,切实把思想行动统一到中央▄■▓、省委和省国资委、集团公司党委的决策部署上来。

          根据集团公司党委各级党委书记要带头上党课的要求,今天▄▓,我围绕“三严三实”这个主题,结合学习习总书记系列重要讲话精神和中央、省委、省国资委▓█、集团公司党委“三严三实”专题教育工作会议精神以及个人的学习与思考,谈谈对“三严三实”的认识和体会,和大家一起交流。

          一█■▄、要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义

          习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权███、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实▓▓。”这“三严三实”的重要论述,语重心长,寓意深刻,既是对领导干部的谆谆告诫▄■▄,指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,又是对新时期党的作风建设的新要求■■■,为加强和改进作风建设进一步指明了方向。

          第一,要充分认识“三严三实”的内涵。

          201439▄■▄■,习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到“既严以修身、严以用权▓▄▓▄、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述▄▓,称为“三严三实”讲话▓█▄■。

          ---严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界▄■▓,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。

          ---严以用权▄▓,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里▓█,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

          ---严以律己,就是要心存敬畏█■▄、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法███,做到为政清廉。

          ---谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子▓▓、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神▄■▄,不好高骛远,不脱离实际。

          ---创业要实,就是要脚踏实地■■■、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题▄■▄■,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

          ---做人要实▓▄▓▄,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实▄▓,做老实人▓█▄■、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派▄■▓。

          “三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本▄▓、是出发点,要守住严、防止松;“三实”是目标▓█、是落脚点,要突出实、防止虚。党员干部要从严上要求█■▄,向实处着力,真正把“三严三实”内化于心、外化于行,使清风正气一点点积聚起来███,使党员干部的精气神昂扬起来,以“三严三实”的过硬作风推动党的事业发展。要开展好“三严三实”专题教育,首要的任务就是认真领会“三严三实”的丰富内涵▓▓。

          “三严三实”是一个统一严密的整体,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,其着力点就在“严”字和“实”字▄■▄。

          第二、学习践行“三严三实”,是应对国内外各种风险挑战、确保我们党永不褪色变质■■■、永葆先进和纯洁的迫切需要。 综观古今中外,一些曾经显赫一时的封建王朝“其兴也勃、其亡也忽”▄■▄■,一些长期执政的大党老党丧失执政地位,内部腐化变质是最关键的因素,而腐化变质又往往与不严不实密切相关。当前▓▄▓▄,我们党面临的国际国内环境发生了深刻变化,“四大考验”“四大危险”更加尖锐地摆在了全党面前,党要管党、从严治党的任务比以往任何时候更为重要而紧迫▄▓。毛主席当年就讲▓█▄■,“可能有这样一些共产党人,他们是不曾被拿枪的敌人征服过的,他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击▄■▓,他们在糖弹面前要打败仗。”据中纪委公布,十八大以来已有69名省部级以上领导、33名军级将领落马▄▓。可见,“糖衣炮弹”对党的肌体、党的根基的破坏力,一点都不比枪林弹雨小▓█。习近平总书记语重心长地指出,“‘赶考’还在继续,历史周期律仍在起作用”“从严治党一刻也不能松懈”。各级党组织要自觉把“三严三实”贯穿到加强和改进企业伟德线上娱乐的全过程█■▄、各方面,以严和实的要求和准则,铸造“金刚不坏之身”,使我们党始终走在时代的前列███,永远立于不败之地。

          第三、学习践行“三严三实”是巩固党的群众路线教育实践活动成果,推动企业健康持续稳定发展的坚强保证▓▓。

          在党的群众路线教育实践活动结束不久,中央紧接着在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。去年2月以来▄■▄,我们开展了以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动,党风政风进一步好转,干部群众衷心拥护、积极参与■■■,集团公司给予了充分认可。但是,我们也要清醒地认识到,群众路线教育实践活动取得的成果还只是初步的▄■▄■,“四风”虽然得到遏制、作风虽然有所好转,但树倒根还在、藕断丝还连▓▄▓▄,违规违纪现象仍时有发生,许多深层次问题还需要进一步解决。当前,从深化作风建设来看▄▓,转作风改作风正处在一个关键点▓█▄■、节骨眼上,必须乘势而上、持续用力;从守纪律▄■▓、讲规矩、营造良好政治生态来看,一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在▄▓,必须进一步明规矩、严纪律、强约束;从锻造过硬队伍▓█、推进事业发展来看,实现企业稳定和长治久安总目标,应对“三期叠加”的特殊复杂形势,必须大力弘扬严的精神█■▄、实的作风,打造一支过硬的党员干部队伍。现在,广大干部群众最担心的是问题反弹███、雨过地皮湿、活动一阵风,最盼望的是形成常态化、常抓不懈▓▓、保持长效。开展“三严三实”专题教育,就是要在已有基础上,再添把火▄■▄、再加把力,巩固和拓展教育实践活动成果。我们要深刻领会中央弛而不息推进从严治党的决心和态度,不能有松口气■■■、歇歇脚的思想,不能有厌战懈怠的情绪,不能有消极应付的心理,必须以饱满的热情落实好中央▄■▄■、省委、省国资委党委和集团公司党委的要求,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。从公司层面来看随着煤炭“黄金十年”的结束▓▄▓▄,煤炭行业进入了价格下跌、需求减少、市场空间收缩、刚性约束增加的深度调整期▄▓,企业利润持续下滑▓█▄■,企业发展的内外部形势异常严峻。公司目前正处在煤价持续下跌,资金压力紧张,经营异常困难的关键时期▄■▓,为全力应对市场危机,我们要牢牢把握开展“三严三实”专题教育这一契机,进一步调动各级管理人员、广大党员和职工群众的积极性▄▓、主动性和创造性,最大限度地激发大家干事创业,拼搏进取的智慧和潜能,进一步强化群众观念▓█,坚定不移地走群众路线,真正与职工群众心往一处想,劲往一处使,上下同心█■▄,攻坚克难,确保公司今年各项目标的顺利实现。

          第四、要学习践行“三严三实”███,形成干群同心合力是应对异常严峻经营形势,确保矿区平稳健康发展的重要基石。

          在我们党90多年发展历程中,党始终重视思想建设和作风建设▓▓,培育形成了一系列优良传统和作风,有力推动了党的事业蓬勃发展。在革命战争年代,共产党人心怀崇高革命理想▄■▄,恪守“严”、“实”精神,前仆后继、抛洒热血■■■,成就了建党大业、建国伟业。在改革建设时期,我们党坚持解放思想▄■▄■、实事求是,一切从实际出发,把马克思主义普遍原理与中国具体实际结合起来,坚持走中国特色社会主义道路▓▄▓▄,改革开放和现代化建设取得举世瞩目的成就,中国面貌发生了翻天覆地的变化。党的十八大以来,习近平总书记提出“三严三实”要求▄▓,体现了新一届党中央全面从严治党的坚定决心▓█▄■,表明了我们党对作风问题一抓到底、紧盯不放、踏石留印、抓铁有痕的坚强意志▄■▓。同时,“三严三实”对党的建设理论进行了丰富和发展。我们党从诞生之日起,就把马克思列宁主义确立为自己的指导思想▄▓,注重理论武装和思想建党,党的事业每前进一步,党的建设就推进一步。习近平总书记提出的“三严三实”▓█,贯穿了马克思主义政党建设的基本原则,是在全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史条件下,对全面从严治党提出的时代要求█■▄。总之,“三严三实”从修身、用权、律己███、谋事、创业、做人六个维度对党员领导干部提出要求,明确定位了领导干部的主体角色▓▓,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一▄■▄。同时,“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要■■■,体现了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当▄■▄■、清正廉洁”这二十字好干部标准,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素,也为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。大到一个国家▓▄▓▄,小到一个单位,事业兴衰,关键在党,关键在人▄▓,在于有一支政治可靠▓█▄■、素质优良、作风过硬的干部队伍。集团确立的“严细、求实▄■▓、拼搏、创新”的企业精神,就是践行“三严三实”的要求。2012年以来▄▓,煤炭市场行情急转直下,煤炭行业步入严冬期,库存增加、煤价下滑▓█、企业亏损、电厂不接煤……种种困难接踵而至,考验着我们的定力与智慧,更考验着领导干部队伍的担当和能力█■▄。要战胜当前面临的困难,干部队伍的“严”和“实”是保证。我们要通过“三严三实”专题教育,大力弘扬“严细███、求实、拼搏、创新”的企业精神,凝聚起团结奋进▓▓、攻坚克难的强大力量,为实现公司的各项目标在思想上、组织上提供保证。使党群干群关系得到进一步密切▄■▄,上下同心、攻坚克难成为主流,企业整体扭亏增盈,矿区总体安定稳定■■■,党建和精神文明建设取得新成效。

          二、要切实认清“不严不实”的严重危害

          总体上看,经过教育实践活动的洗礼▄■▄■,我们广大党员干部的作风建设已经取得了积极的成效。但是,作风方面的问题并没有全部解决到位,一些习惯性▓▄▓▄、顽固性、麻木性、隐蔽性甚至对抗性的问题仍然不同程度地存在,我们必须高度重视▄▓、清醒忧患▓█▄■。用“三严三实”这把尺子来衡量,用焦裕禄精神、红旗渠精神来对照,用覃道雄书记在党课暨动员部署会上归纳的“六个问题”和“五个标准”来比照▄■▓,我们一些领导干部“不严不实”的问题依然比较突出。主要表现为:

          1、修身不严的问题▄▓。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受▓█,道德失范。有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着█■▄,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄███,正义感退化,对公司出现的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信▓▓、腐朽思想占据头脑,不信马列信鬼神,不信科学信风水;有的摆不正位置▄■▄、搞不清身份,服务员工不积极不主动不自觉不到位,有的不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏■■■,工资稍低一点便满腹牢骚;有的生活上高标准,工作上低标准,在先待遇▄■▄■、工资等方面攀比,有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗,败坏了党风党纪▓▄▓▄,践踏了公序良俗,等等。修身不严,核心要解决好思想入党的问题▄▓。净化灵魂▓█▄■、提升修养,在党言党、为党兴党,树立正确的世界观▄■▓、人生观、价值观、积极进取、勤奋敬业▄▓,始终保持昂扬向上,奋发有为的精神状态,做到越是艰难越向前,是一个合格共产党员的终生追求▓█,时刻都不能松懈。

          2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权█■▄,以权谋私,本位主义,法治淡化。极个别的管理人员办事不讲原则███,不给点好处不办事,给了好处乱办事,“看人下菜碟”,优亲重友▓▓、公事私办,张三来了这样办,李四来了那样办,逼着员工到处找门路▄■▄、托关系;有的管理人员对公司政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行■■■,不合意的就不执行;有的在员工资问题上,开“天窗”、留“暗门”▄■▄■、打“擦边球”。用权不严,核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑▓▄▓▄,为员工掌权、为事业用权,员工就满意,组织就认可▄▓;德不当位▓█▄■、为己弄权,党纪不答应,国法必严惩。敬畏权力▄■▓、慎用权力,不仅关系我们管理人员自身价值的实现,而且关系大家的声名荣辱。要心存敬畏▄▓、慎独慎微、勤于自省,管好自己和家属亲朋,做到不触底线▓█、不越雷池。

          3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律█■▄,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。有的纪律观念淡薄███,工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素;有的在办公室找不到人▓▓,在生产工作面也找不到人,游离于组织管理之外;有的把自己等同于一般员工,不该说的乱说▄■▄,不该去的地方乱去,无视党纪、心存侥幸,有的庸懒散■■■,玩物丧志,上班时间玩游戏、逛淘宝,关着办公室门炒股▄■▄■,下班后风花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲着藏着▓▄▓▄、变着法子多做工资吃喝玩乐,等等。在律己方面,核心要解决讲规矩守纪律问题▄▓。纪律规矩对干部既是约束也是保护▓█▄■,走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子,得一时一事之欢娱自在,往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧▄■▓。自觉做到守纪律、讲规矩,严格执行集团公司的各项规章制度和工作要求,确保政令畅通▄▓、令行禁止。

          4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为▓█,不动脑筋,不肯学习,浮在面上。面对弛而不息的作风建设█■▄、清风劲吹的政治生态,有的抱怨“管理人员难做”“上也受气,下也受气”,没有了干劲███;有的嘀咕“束手束脚”,丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”▓▓,玩起大撒把;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行▄■▄,谋划工作的任务交给干事,有的学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快■■■,能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学▄■▄■、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物▓▄▓▄,有的作风不实,形式主义严重,以会议落实会议,以文件落实文件▄▓,坐在办公室里听汇报▓█▄■、看材料,即使搞检查也流于形式,蜻蜓点水、走马观花▄■▓,看不到问题,提不出对策;有的弄虚作假,搞“形象主义”▄▓。谋事不实,核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神▓█、负责态度,不仅会贻误事业,最终也会害了干部自己。各级管理人员要通过“三严三实”教育█■▄、自觉做到谋事要实,实事求是,真抓实干。

          5███、创业不实的问题。主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快▓▓,落实不力。有的思想解放不够,思路跟不上时代,思想存在“代沟”▄■▄,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新■■■;有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,认为经济进入困难期▄■▄■,再怎么干企业也上不去,再怎么干工资奖金也没有,于是自甘落后、甘拜下风▓▄▓▄,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点▄▓,有的患得患失▓█▄■、不敢担当,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲▄■▓,要么“击鼓传花”,不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办▄▓,而是拖拖拉拉,推一推动一动,甚至推而不动;有的光部署▓█、不落实,对工作推进过程中出现的问题,发现不及时、督导不及时█■▄、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,前紧后松███,虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重点工作、领导督办的工作长时间停留在规划中▓▓、停留在报告中,等等。创业不实,核心要解决自觉担当的问题▄■▄。担当实干是领导干部的本色,没有担当实干就没有作为,一切美好的愿景都是浮云。

          6■■■、做人不实的问题。主要表现为不讲团结,不讲民主,处世庸俗▄■▄■,双面做人。有的奉行利己主义,以自己利益为中心,不能顾全大局▓▄▓▄;有的不善于听取各方意见,容不得别人批评,听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学▄▓,认为“老实人吃亏”▓█▄■,言行不一、见风使舵,不想干事、只会来事▄■▓,为人圆滑、八面玲珑,做事只是花拳绣腿、表面光鲜▄▓;有的工作动机不实,干了一点事就要求回报,达不到目的就满腹牢骚;有的找门子▓█、拉关系,千方百计谋求对自己的关照,有的眼里没有员工、没有同事█■▄、没有下级,妄自尊大,自以为是,等等███。做人不实,核心要解决坚守本分的问题。为人实在,老实忠诚才能让组织让同志让群众信任▓▓。本本分分地做人为官,才能展现共产党人的人格力量。  

          以上列举的问题既有一定的普遍性,有的也只是个别干部身上的个性问题▄■▄,具体到每一个单位、每一名管理人员,存在的问题也不尽相同。要紧密联系单位和个人实际■■■,往深里找,往细里查,既要找共性问题,也要找个性问题▄■▄■,把问题找准找实找具体。要深入进行剖析,弄清问题性质、找到症结所在▓▄▓▄、制定整改措施,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,以解决问题的成果来检验专题教育的成效▄▓。

          三▓█▄■、按照“三严三实”要求,做一名合格的党员干部

          “三严三实”专题教育,对每位共产党员的自身教育提出了更严格的标准和更高的要求。“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则▄■▓,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。党员干部是党组织的一员▄▓,为人处事总要有把标尺,以此来衡量自己、约束自己、检验自己▓█。“三严三实”就是一把标尺,按照这个标尺去做,就能在纷繁复杂的环境中,保持政治定力█■▄,守住法纪底线,不断实现自我净化、自我完善、自我革新███、自我提高,使自己的思想、工作、作风更好地符合党的要求▓▓、符合人民期待。我们每位党员干部必须在以下六个方面严格要求自己。

          1、严以修身▄■▄,追求高尚情操。我国自古以来就强调道德的作用,将“修身”作为“齐家、治国■■■、平天下”的基础。习近平总书记把“严以修身”作为“三严三实”之首,作为作风建设之基,是对中国优秀传统文化的深刻把握▄■▄■,又赋予“修身”以新的内涵。当前,一些党员干部确实存在着修身不严的问题,比如理想信念不坚定▓▄▓▄、党性不强、精神缺钙,盲目崇拜西方的体制、制度▄▓、民主▓█▄■,缺乏道路自信、理论自信、制度自信;有的守不住道德底线▄■▓,做一些出格的事;有的精神境界不高,追求低级趣味等等。解决这些问题要注重三修▄▓:一是修信仰。修信仰关键在于学习。古代思想家孔子曾说“学而不厌,诲人不倦”▓█、“吾尝终日不食,终夜不寝,以思,无益█■▄,不如学也”。在孔子看来,学习是一个人获取知识最主要的途径。习近平总书记在中央党校建校80周年纪念会上███,再次讲到学习的重要性,号召要在党员干部中大兴学习之风。我们在日常工作生活中,应该把学习作为一种追求▓▓、一种爱好、一种健康的生活态度。修信仰,主要是学好党的科学理论▄■▄,重点是学好《习近平论治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等系列重要讲话,要从书中学习世界观■■■、人生观、价值观和方法论,学习党的执政规律、社会主义建设规律▄■▄■、人类社会发展规律,认真研究辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握做好工作的“指南针”和“金钥匙”。二是修道德▓▄▓▄。历史证明:“吏无德必乱,政无道必亡”、”国无德不兴”▄▓。由此▓█▄■,我们就能够理解为什么各级党组织在选拔任用干部中,反复强调德才兼备、以德为先的用人标准。在当今复杂的社会环境中▄■▓,面对各种诱惑,我们党员干部要时刻保持头脑清醒,要追求高尚的道德情操,坚守道德底线▄▓,脱离低级趣味。要经常性的自我反省。三是修境界。作为一名党员干部▓█,和普通人的不同之处,就是要把境界修好。境界代表了一个人的水平,站得高才会看得远█■▄、看得宽,才会胸襟开阔,体现出较高的见识,处理问题才会得体恰当███。把境界修好了,看透了,该做什么就做什么,不该做什么就不做什么▓▓,在是非面前自然就会泰然处之,不出问题。

          2、严以用权▄■▄,按照规则办事。权力是把“双刃剑”,为民则利、为己则害■■■。如何对待权力、使用权力,是党员领导干部严于律己、务实干事的关键▄■▄■。党的十八大以来,查处了很多大小贪官,其中最重要的原因就是他们把手的权力当作谋取个人私利的工具,搞钱权交易▓▄▓▄,损害了党的形象、国家的利益,最终也害了自己。如何管好用好手中权力▄▓,需要我们每位同志认真思考和准确把握▓█▄■。我认为,过好权力观,必须要在权力面前始终保持一颗平常心、敬畏心▄■▓,让权力在阳光下运行。重点做到以下四点:一是权力要充分代表职工意愿。权力是为人民▄▓、为群众、为基层服务的。作为一个单位的管理人员来讲,要时刻把职工群众的事挂在心上▓█,在制度规定的范围内多做一些让基层期盼、让同志们满意的事。二是权力决策与群众的利益要有机统一。要切实从单位的安全生产效益出发█■▄,要切实从关心员工的利益出发,让职工群众感受到党组织的温暖,感受公司大家庭带来的福利,不断提高员工的幸福指数███。三是权力要放到制度的笼子里。按制度办事、按规矩办事。行使权力从大的层面讲▓▓,有法律、有政策、有程序的规定,比如说中央的“八项规定”▄■▄, 省委“九条规定”及集团公司“十项规定”等规定要求。我们只要把权力限定在法律法规、制度规定约束的范围之内,就不会出差错■■■。四是权力要充分体现民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿▄■▄■、会议决定”的民主集中制原则。凡涉及到重大政策措施的建议,重点项目审批、大额资金使用和人事任免▓▄▓▄、计划指标安排等事项,都要由党政领导会议集体研究决定。各单位也要坚持好民主集中制,集思广益▄▓,集体科学决策▓█▄■。

          3、严以律已,规范言行举止。党员干部的地位特殊▄■▓、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,而是为私心所扰▄▓、名利所累,就难免会走歪路,最终身败名裂。当前▓█,一些党员干部在严以律已方面还存在一定问题。有的遵守党的纪律不严格,说话办事不分场合;有的不遵纪守法█■▄,侵占员工利益;有的不注重小节,认为谁还没点小毛病等等。这些问题需引起我们的高度警觉███。做到严以律已,要注重把握三点:一是要遵纪守法。没有规矩▓▓,不成方圆。党纪国法就是党员干部思想和行为的规矩,要把党纪国法作为手中的戒尺,规范自己的言行▄■▄。从本质上讲,以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部■■■,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,是对干部最大的爱护▄■▄■。二是要廉洁自律。纵观历史,历朝历代亡国的主因几乎都是因为贪腐,“清廉立国▓▄▓▄,贪腐亡国”,古今中外,都是这条铁律。新的形势下▄▓,党员干部所面对的问题越来越复杂▓█▄■、面临的诱惑越来越多,不加注意就可能触到底线、逾越红线。从党和国家查处的贪腐案件来看▄■▓,敛了那么多财,到头来都是人财两空,甚至家破人亡。因此▄▓,党员干部要牢记“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心”的告诫。三是慎独慎微▓█。慎独,就是个人在无人监督、有做各种坏事可能的时候不做任何坏事。对于党员干部来说█■▄,慎独意味着要做到人前人后一个样,有无监督一个样,“八小时”内外一个样。要学会在诱惑面前不以物惑███,不以情移,自觉自律,始终保持清正廉洁的政治本色。慎微▓▓,就是要在一些日常的细枝末节之处要谨慎。古人讲“千里之堤,溃于蚁穴”、“小节放纵▄■▄,大节必失”。细节是一种素质,也是一种修养,是一种形象■■■,也是一种管理,更是一种智慧。在日常工作中,我们在座的各级管理人员出外办事▄■▄■,或者8小时以外的生活作风,我们的一言一行直接关系到公司的形象。外界看一个单位形象好不好,人员素质高不高▓▄▓▄,往往从一两个人、一两件事上去评价。所以我们一定要严格规范自己的言行,绝不能因为个人的问题▄▓、局部的问题▓█▄■,影响整个单位的形象、党员的形象。

          4、谋事要实▄■▓,不脱离实际。谋事要实,就是在谋划工作、布置任务时▄▓,不能凭个人的主观意愿和个人爱好,而是要从实际出发,遵循客观规律,以有利于事业发展为出发点▓█,以彻底解决问题和矛盾为落脚点。一是谋划工作要结合实际。当前,宝源矿业公司正处在应对异常严峻经营形势的困难时期█■▄,特别是今年一季度以来,严峻的经营形势呈加剧恶化趋势,公司煤炭产品滞销、价格急剧下跌███、回款质量下降,收入同比大幅下滑,应收账款进一步上升,内▓▓、外部环境的压力日益增大,我们正在从“严寒”走向“极寒”发展,毫不夸张地说,我们正面临着建矿以来最为严峻的局面▄■▄,宝源矿业到了最危机的时候。战胜不了危机,我们就无法生存,更谈不上发展■■■,危机和困难在考验着我们的各级党组织和党员干部,如何保障攻坚渡危是摆在我们每一个宝源人面前的一件大事,职工群众也在看着我们各级党组织和党员干部。以什么样的作风来引领广大职工群众▄■▄■,以什么样的作风来落实好应对危机的举措,直接关系到我们能否打赢应对危机的攻坚战。开展“三严三实”活动,就是要发挥各级党组织战斗堡垒作用▓▄▓▄、党员先锋模范作用、领导干部带头表率作用,团结矿区广大职工群众万众一心、迎难而上▄▓、艰苦奋斗▓█▄■,既要渡过眼前难关,更要积蓄发展能量,为矿区安全生产提供强大支撑。回顾宝源过往的历史和现实昭示我们▄■▓,越是在困难多、压力大、任务重的时候,越是要坚持党的群众路线▄▓,保持和发扬优良作风,密切党群干群关系,只有把职工群众紧紧团结在公司周围,才能凝聚起公司全体员工攻坚克难▓█、科学发展的强大力量。

          5、创业要实,要敢于担当█■▄。大到一项事业,小到一项工作,没有敢于担当的精神,没有严谨细致的工作作风███,没有认真负责的态度是完成不好任务的。结合我们的实际,确实存在着不敢担当,不愿揽责▓▓,工作不严谨细致的问题。每位同志都要照照镜子,认真反思,加以解决▄■▄。一是要率先垂范。首先领导班子成员要带头,其次是各部室、各单位的一把手要带头■■■,要率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到。在实际工作中▄■▄■,一把手的核心作用不可替代。一把手树标杆,“身正则令行,身不正则令不从”▓▄▓▄,要一级做给一级看,一级带着一级干,真正起到表率作用。二是要严谨细致▄▓。严谨细致是一种工作态度▓█▄■,反映了一种工作作风。我们对一切事情都要有认真负责的态度,一丝不苟、精益求精▄■▓,于细微之处见精神,于细微之处见境界,于细微之处见水平;要从最简单▄▓、最平凡、最普通的事情做起,特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细▓█,做出成绩。如果一个单位小到一个连队、车间安全抓不好,生产上不来█■▄,效益跟不上,肯定会影响整体工作,也会给大家形成一个做事不严谨、不细致的印象███。三是要认真负责。对待工作要敢于担当,勇于负责,要把责任扛在肩上▓▓,尤其是我们部室、单位的一把手,要切实对上级、对单位▄■▄、对下属负起责任。遇到问题不回避,不推责,想法设法解决好■■■。

          6、做人要实,做堂堂正正的人。堂堂正正做人▄■▄■,光明磊落做事这是对党员干部最基本的要求。一是要真诚。对组织要真诚,要说老实话▓▄▓▄,办老实事,不能欺上瞒下,不能欺骗组织。同时▄▓,还要自觉维护组织的形象和集体利益▓█▄■;对家人真诚,百善孝为先,孝敬老人,赡养子女▄■▓,尊重爱人,兄弟相契,是做人起码的品德;(孝敬父母▄▓,不能仅停留在物质层面上,更重要的是精神心理的层面。儒家告诉我们,对那些“不爱其亲而爱他人者”▓█、“不敬其亲而敬他人者”,一定要提高警觉,因为他一定有个人私利和目的。█■▄)对同事要真诚,就是要互相帮助,相互支持,相互补台███。大家来自五湖四海,能在一个单位共事是一种缘分,所以要真诚相待,以宽阔的心胸温良谦让▓▓,搞好团结;对朋友真诚,就是为人处事要实实在在,不虚伪▄■▄,不摆谱,不拿架子。一个为人不真诚、不交心的人■■■,很难交到知已朋友。二是要踏实。踏实主要体现在爱岗敬业上,要干一行▄■▄■,爱一行。对待工作,不能好高骛远,东山望着西山高▓▄▓▄,不切实际的攀比。有的同志因为觉得自己从事的工作不是理想中的岗位,对眼前的工作敷衍、应付▄▓、不安心▓█▄■。这都是不踏实的表现。希望我们每位同志都要踏踏实实做好工作中的每一件事,把平凡的事做的不平凡,把简单的事做的不简单▄■▓。三是要扎实。扎实就是做事情要有头有尾,善始善终。有头无尾▄▓、虎头蛇尾的事情在我们公司不同程度的存在。有的对已经布置的工作,很长时间也不见行动;有的对安排布置的工作▓█,没有工作进展、工作结果的回音;有的存在着会议一开、文件一发就算完事█■▄,没有检查,没有指导,没有措施,没有结果███。希望我们每位同志都要经常把自己负责的工作捋一捋,每件事抓成什么样了,还存在什么问题,下一步怎么办▓▓,都要心中有数,确保每项工作善始善终,落到实处。

          四▄■▄、牢牢抓住“关键动作”,从严从实推进专题教育

          专题教育抓什么、怎么抓,从中央到省委再到集团和公司的■■■《方案》都讲得很清楚,概括起来就是“三专一改”,即讲好专题党课、组织好专题学习研讨▄■▄■、开好专题民主生活会和组织生活会、抓好整改落实和立规执纪。各单位在研究制定方案时,既要对标中央▓▄▓▄、省委和集团公司精神,又要紧密结合公司和本单位实际,把这四个关键动作抓细、抓新▄▓、抓深▓█▄■,抓出特色和成效。

          第一,要高质量讲好专题党课。“三严三实”专题教育以各级党总支书记讲党课启动开局▄■▓,这既是一种探索创新,也对讲好党课提出了更高的要求。按照公司党委的安排部署,六月底前▄▓,各单位总支书记都要紧扣“三严三实”要求,带头上一次党课。专题党课要做到“三个讲清楚”,即讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵▓█,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实“三严三实”的实践要求。讲好党课,一要认真学习█■▄。欲当先生,先当学生。要先学一步、深学一层███,读原著、学原文、悟原理,把中央▓▓、省委和集团公司、公司的精神学精吃透,把握实质、得其要义▄■▄,防止讲课出偏踏空。二要精心准备。要深入基层,广泛调研■■■,了解党员干部的思想作风状况,了解职工群众所思所盼,把握听众需求,想清楚讲什么▄■▄■、怎么讲。各级党组织负责人要亲自动手,备足功课、撰写讲稿▓▄▓▄,做到入情入理、讲出共鸣,增强党课的贴近度、现实感和穿透力▄▓,不照本宣科▓█▄■、泛泛而谈。三要联系实际。讲党课不能大而化之,必须联系本单位实际▄■▓,联系党员和干部的思想、工作、生活和作风实际,把职工群众反映强烈的问题点出来▄▓,把“不严不实”的突出问题找出来,讲具体、讲深入,这样才有针对性▓█、有说服力,才能让干部受到教育。四要深挖根源。找准病灶█■▄,才能对症下药。就党员干部自身而言,要分清哪些问题根子出在理想信念动摇上,哪些出在党性观念不强上███,哪些出在宗旨意识淡薄上,哪些出在道德品质不高上,哪些出在遵规守纪不严上;就领导班子而言▓▓,要分清哪些问题根子出在思想教育不够上,哪些出在用人导向不正上,哪些出在日常管理“软”和“宽”上,哪些出在制度执行不力上▄■▄。根据病源、病灶,有针对性地提出解决问题的思路和办法,让党员干部受警醒■■■、明方向、见行动。为了确保专题党课的质量和效果,公司党委工作部要对所属各单位党总支▄■▄■、支部书记的党课讲稿进行审阅指导和随机抽查。

          第二,要高质量组织好专题学习研讨。开展“三严三实”专题教育▓▄▓▄,必须把深化学习教育放在首位,用好思想建党这个传家宝,在学习研讨上下足功夫、花足力气▄▓,打牢思想根基▓█▄■。在学习内容上,要突出三个重点。即深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,领会核心要义▄■▓,掌握精神实质,做到学而信、学而用、学而行▄▓,拧紧思想上的“总开关”;学习党的章程,做到了然于胸,不断强化党的意识▓█、党员意识,真正使党章内化于心、外化于行;学习党的纪律规定█■▄,弄清楚自己该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么███,做到不越红线、不碰底线。在学习研讨上,要紧扣三个专题▓▓。第一个专题,是严以修身,加强党性修养,坚定理想信念▄■▄,把牢思想和行动的“总开关”;第二个专题,是严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩■■■,自觉做政治上的“明白人”;第三个专题,是严以用权,真抓实干▄■▄■,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象▓▄▓▄。在时间安排上,大体上每两个月安排1个专题。在学习方法上,要做到三个结合▄▓。第一个结合▓█▄■,就是坚持个人自学与集中学习相结合。公司各层级领导管理人员要充分利用业余时间抓好自学,认真做好学习笔记,积极撰写学习心得体会文章▄■▓,在认真搞好个人自学的基础上组织好集中学习研讨,每个参加学习研讨的党员干部都要认真撰写发言提纲,并在研讨会上逐一进行发言。每个专题▄▓,公司和矿(区)两级党组织中心组都要组织1次集中学习,集中学习研讨时间不少于2天。第二个结合▓█,就是坚持正面引导和反面警示相结合。注意用好正反两方面的“活教材”,从焦裕禄、杨善洲█■▄、沈浩等正面典型事迹中,找到差距、见贤思齐;从周永康███、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型中▓▓,汲取教训、自警自省。集团公司已组织开展了最美“六种人”先进事迹巡回报告会,所属各单位也要发掘和宣传一批党员干部“学习践行‘三严三实’▄■▄,争当最美‘六种人’”的先进典型事迹;组织领导干部观看警示教育片、参观警示教育基地,用身边事教育警醒身边的人■■■。第三个结合,就是坚持专题培训与实践体验相结合。将“三严三实”列为党员干部教育培训的重要内容,依托公司员工培训学校对公司各级领导干部进行集中培训▄■▄■;采取到红色基地接受革命传统教育、到困难单位、困难家庭进行“支帮促”等方式,让领导干部在实践中坚定理想信念▓▄▓▄、强化党性观念、锤炼思想作风。

          第三,要高质量开好民主生活会和组织生活会▄▓。习近平总书记有一个比喻▓█▄■:“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度▄■▓,那是炼不出钢来的。应该看到,一段时间以来,一些地方和部门缺乏严肃的党内政治生活▄▓,对党员干部教育管理失之于宽、失之于软,管党治党的‘大熔炉’变成了没有温度的‘冷灶台’。”所以▓█,治理政治生态,就是要恢复党的“大熔炉”功能,就是要严肃党内政治生活。因此█■▄,这次专题民主生活会和组织生活会,中央和省委明确提出,要在触动灵魂上下功夫,弘扬整风精神███,拿起批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,做到见人见事见思想,达到坚持真理▓▓、修正错误的目的。一要广泛征求意见。坚持发扬民主、开门纳谏▄■▄,采取随机调研、座谈访谈、民主测评、问卷调查■■■、设置意见箱等方式,面向基层一线、面向职工群众,广泛征求意见▄■▄■。要通过“群众提、自己找、上级点、互相帮▓▄▓▄、集体议”的办法,把问题找准查实,有效防止虚、空▄▓、假▓█▄■。要把征求意见的过程变成查找问题的过程,真正把自己摆进去,一个问题一个问题查到位。二要充分交心谈心▄■▓。一把手与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门、单位▄▓,连队主要负责同志逐一见面,敞开心扉、坦诚沟通,谈透问题▓█、谈通思想。三要深刻剖析检查。针对查找出的问题,联系岗位职责█■▄,联系成长经历,从理想信念、宗旨意识、党性修养███、纪律观念等方面深刻剖析,撰写对照检查材料。四要严肃开展批评与自我批评。自我批评要抛开面子▓▓,敢于揭短亮丑;相互批评要有辣味,敢于动真碰硬。一把手要带头对班子成员提出批评意见▄■▄,班子成员之间开展批评不能放“空炮”“礼炮”“哑炮”,确保民主生活会取得实效。

          第四,要高质量抓好整改落实和立规执纪■■■。一是要深查细照找准问题。刚才我在党课中列出了“不严不实”的突出问题。这些问题带有普遍性、典型性▄■▄■,在各级领导干部中或多或少、或轻或重都有所体现。“疮疤见光易好,伤口捂着易烂”▓▄▓▄。大家要有“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神,从灵魂深处找问题▄▓、查根源▓█▄■、析危害,确保整改落实有的放矢、直中靶心。二是要立行立改解决问题▄■▓。要保持群众路线教育实践活动中的那么一股劲、那么一种精神,切实抓好教育实践活动有关问题的深入整改,对没有整改到位的问题▄▓,要持续发力,抓好整改,一条一条兑现整改承诺。对于专题教育中查找梳理出的“不严不实”问题▓█,要列出清单、对号入座,有什么问题就解决什么问题,什么问题迫切需要改就着重解决什么问题█■▄。要以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气███,对突出问题开展专项整治,重点整治在党课中列出的“不严不实”的突出问题。对职工群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题▓▓,要综合施策,集中治理,跟踪问效。对那些成因复杂▄■▄、上下交织的“不严不实”突出问题,要上下结合、联动整改。三是要立规执纪形成长效■■■。公司在党的群众路线教育实践活动中出台了一系列制度规定,要切实抓好贯彻执行,防止打折扣、搞变通▄■▄■,防止“破窗效应”,防止制度成为“稻草人”。要积极探索建立“三严三实”的制度机制,针对“不严不实”的原发病灶▓▄▓▄,制定和完善相关制度办法,把制度笼子扎紧织密。要强化制度的刚性约束,对违反制度▄▓、不守规矩的现象和行为▓█▄■,有纪必执、有违必查。对“不严不实”问题突出的管理人员,要严格问责▄■▓;对“不严不实”问题严重的单位,要对领导班子进行重点整顿和组织调整。

          第五、要抓住安全生产与经营管理中心工作的着力点▄▓,开展“三严三实”活动

          我们要紧扣“三严三实”活动的开展与应对危机对接起来,与加强安全生产对接起来,与强化管理,降低成本对接起来▓█,以此为活动的着力点,抓实抓好。

          一是应对危机强管理。危机是检验作风的试金石█■▄,更是砥砺作风的磨刀石。要牢固树立长期过紧日子的思想,以更加务实的作风,坚持两眼向内███,激发内部动力,挖掘内部潜力,全力打赢应对危机的攻坚战。第一▓▓,要抓根本,我们的根本就是安全生产,没有好的安全环境,没有过硬的质量标准化▄■▄,就不可能提升经济总量。第二,要抓重点,强力推进今年的三项制度改革工作■■■,前期,公司已经对全公司的人力资源状况进行了摸底调查,情况很不好,公司减员提效的任务相当繁重▄■▄■;人力资源部、党委工作部要牵头对各单位人力资源控制和减员提效工作进行专项督查治理。第三,要抓提升▓▄▓▄,要把应对危机、提升企业管理水平有机结合起来,坚持勤俭办企业,狠抓降本增效工作▄▓,同时利用危机推动改革调整▓█▄■,优化管控模式,努力打造企业管理的“升级版”。第四,要严肃纪律▄■▓,公司督查办公室要牵头对管理人员落实作风建设的规定情况进行专项督查治理,要坚决维护政策、指标、纪律的严肃性▄▓,多褒奖那些想办法、解难题的,多惩戒那些谈条件、讲客观的▓█,坚决不让弄虚作假,投机取巧的人钻空子。

          二是要确保安全生产。安全生产的长期性█■▄、复杂性和艰巨性,决定了没有一个好的作风是抓不好安全的。今年以来,公司总的安全形势是好的███,但还存在着“三违”现象屡禁不止,工程质量时有滑坡,隐患处理不及时等现象,这些方面即有安全监察不到位的问题▓▓,也有工作作风不细不严的问题;对此,各单位都要以壮士断腕的勇气和决心抓好整改,决不能让作风不实成为安全生产的隐患▄■▄。要破除畏难情绪、懈怠思想,牢固树立“安全第一,预防为主”理念■■■,坚持“不安全不生产”原则,始终把“安全生产”摆在高于一切、重于一切、先于一切▄■▄■、压倒一切的位置,确保全年安全生产无事故。要把干部下井带班管理,作为干部接地气▓▄▓▄、转作风、树形象、保安全的关键措施来抓,安全监察部▄▓、党委工作部▓█▄■、考核办等部门要牵头对干部下井带班情况进行专项督查治理,运用井下人员定位系统和虹膜考勤系统加强监控考核,强化动态督查,定期通报处理▄■▓。

          三是风清气正促发展。风清气正的矿区环境,是矿区和谐发展的有机组成和基础保障。只有风清气正▄▓,员工才能心齐气顺,工作才能同心合力。从当前组织的经营管理检查来看,当前矿区最需要下功夫解决的问题分别是“工资”▓█、“用人”和“维护员工利益”三个问题。公司人力资源、纪检监察和工会要牵头对工资分配、各单位费用使用情况进行专项督查治理█■▄,进一步完善党务、矿(厂)务公开制度,保障员工知情权███、参与权、监督权,坚决防止与民争利、与民争财行为▓▓。要切实维护职工利益,完善领导干部密切联系基层和职工群众制度,健全公司领导联系点制度,改进领导干部联系困难户制度▄■▄,扎实开展结对帮扶工作;注重改善民生,在经济条件许可和力所能及范围内,多为员工办好事■■■、办实事;对侵害职工利益行为要及时发现、严肃查处,特别是对克扣截留行为▄■▄■,要始终保持“零容忍”态度和高压态势,发现一起,查处一起,绝不姑息▓▄▓▄,不断巩固扩大治理成果。

          五、加强组织领导,确保专题教育取得实实在在的成果

          开展“三严三实”专题教育▄▓,是党中央作出的一项重大决策部署▓█▄■,是关系到党的建设全局的一项重要工作。能否把这项重大任务组织好、完成好,是对公司各级组织委履行党建主体责任的直接检验▄■▓。各级党组织要切实加强组织领导,强化工作措施,确保专题教育扎实推进、取得实效▄▓。

          (一)落实从严责任。责任到位,成效才有保障▓█。这次专题教育,公司党委认真履责、带头开展,为全公司上下树立榜样█■▄、作出表率。所属各单位党组织和领导干部要按照集团公司党委的部署要求,明责守责、履责尽责███,坚持以上率下、示范带头,上级为下级作表率,班长为班子成员作表率▓▓,一级做给一级看,一级带着一级干。各单位党组织要履行好主体责任,全面负责本单位的专题教育▄■▄,认真谋划安排,扎实有效推进,不能搞“权力下放”,不能当“甩手掌柜”■■■。各级基层党组织主要负责同志要承担起第一责任人的责任,既要带头学习、接受教育,又要靠前指挥▄■▄■、具体指导,做到认识到位、措施到位、工作到位▓▄▓▄。公司党委将把开展专题教育工作情况纳入所属各单位党总支、支部书记履行党建责任述职评议考核重要内容。公司专题教育领导小组办公室要履行牵头组织实施的责任,深入研究谋划▄▓,搞好统筹协调▓█▄■,把握进度节奏,及时发现和解决苗头性倾向性问题。

          (二)强化督查指导▄■▓。加强督促检查,是推动工作落实的重要手段。公司专题教育领导小组办公室要注重加强各单位和机关各部室专题教育的督查指导,传导工作压力▄▓,推动工作落实。要采取巡回检查、明察暗访、随机抽查等方式▓█,对专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等情况进行督促检查█■▄,坚决防止和杜绝形式主义。对那些组织不力、敷衍塞责、效果不好的███,对整改工作抓得不紧、虚以应付、职工群众意见大的,要严肃批评▓▓、责令整改。要坚持分类指导,在遵循统一原则要求的基础上,对原煤单位和辅助单位的领导干部提出差异化要求▄■▄,明确具体任务和推进措施,有针对性地加强指导,不搞“一刀切”“一锅煮”。公司专题教育领导小组办公室对所属各单位专题教育■■■《实施方案》和党总支,直属支部班子专题教育《安排意见》要进行审阅。公司党委明确▄■▄■,每个党委班子成员联系1家单位进行指导,联系领导要到所联系单位至少开展一次专题教育效果调研、参加一次专题学习讨论、负责指导所联系单位领导班子专题民主生活会▓▄▓▄。各单位要积极探索务实管用的特色做法,防止照搬照抄、一个标准、一个模式▄▓。

          (三▓█▄■)搞好统筹结合。开展专题教育,一定要与贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神▄■▓,围绕“创新、优化、提升、落实”工作主线▄▓,抓好企业改革发展稳定工作紧密结合。所属各单位和机关各部室要坚持系统思维、辩证思维,搞好统筹▓█、融合推进,做到两手抓、两不误、两促进█■▄。要把专题教育与群众路线教育实践活动后续整改工作结合起来,对“四风”反弹反复的,坚持“露头就打”,以“钉钉子”精神推动集中整治向常态治理转变███。要把专题教育与树立正确用人导向、匡正选人用人风气结合起来,坚持好干部标准,从严监督管理干部▓▓,建立健全干部考核评价机制,大胆选拔启用具有“三严三实”精神和“六种人”品格的好干部,坚决整治不敢担当、不愿负责的干部▄■▄。要把专题教育与做好安全生产,改革攻坚,挖潜增效,维护稳定等各项工作结合起来■■■,以推动改革发展稳定的实际成效检验专题教育的成果。

          (四)加强宣传引导。这次专题教育▄■▄■,全党关心、社会关注、职工群众期盼,强化宣传舆论引导十分重要▓▄▓▄。公司要发挥宣传阵地的优势,要充分运用内部刊物、板报专栏和横幅标语等宣传工具,大力宣传专题教育的重大意义▄▓,大力宣传专题教育的经验成效▓█▄■,引导广大党员干部把思想和行动统一到公司的部署要求上来。公司局域网将开辟“‘三严三实’在宝源”专栏,开展典型宣传,既注重挖掘宣传正面典型▄■▓、发挥示范作用,又注意曝光剖析反面典型、开展警示教育。

          同志们▄▓,开展“三严三实”专题教育,意义重大、影响深远。各级管理人员要坚持以上率下▓█、示范带动,争做践行“三严三实”的模范,当好忠诚、干净█■▄、担当的标杆,以良好的形象、良好的作风,团结带领广大员工███,为建设美丽和谐幸福的宝源而努力奋斗!

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