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          党的群众路线教育实践活动
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          党的群众路线教育实践活动简报第19期
          来源▓█▄■: 发布时间:2014年07月08日 点击数:

          周源山煤矿教育实践活动“六聚”彰显新亮点

           

          周源山煤矿教育实践活动把“规定动作”做到位,把“自选动作”做精彩▄■▓,呈现“六聚”新亮点。

          聚力量,“一个不少”。该矿成立了以党委书记▄▓、矿长为组长的教育实践活动领导小组,分片成立五个督导小组,下设领导小组办公室,负责教育实践活动日常工作▓█。矿领导分别建立了“联系点”、“帮扶点”;以总支、支部为单位成立了12个教育实践活动小组█■▄,将全矿769名党员、137位队级以上管理人员一个不漏地纳入了活动范围,覆盖率达100%。为确保活动不跑偏███,不走样,扎实有效,该矿结合工作实际制订了《教育实践活动实施方案》▓▓、领导小组成员联系点方案、领导小组及办公室工作规则、督导手册、矿领导班子联系点及职责和教育实践活动工作进程表等与之配套的23个方案规则▄■▄,从时间、任务、实施、责任人等方面进行全面规范■■■,并以书面形式发放到每个支部,传达到每名党员。

          聚精神,“四个结合”▄■▄■。为凝聚精神,动员党员干部投入到教育实践活动,该矿以“四个结合”统一思想、统一意志▓▄▓▄。一是集中学习与自主学习相结合。党委中心组成员集中学习16次,内容包括:新“党章”和党的“十八”大精神▄▓、习总书记系列重要讲话精神以及集团公司的▓█▄■《五条禁令》、《九不准》、▄■▓《十项规定》等,同时规定领导班子带头学习不少于4天,党员干部每天不少于1小时的自学时间。到目前为止▄▓,党委中心组成员学习时间平均达60个小时,每人交学习心得4篇,队级以上管理人员交学习心得312篇。党员干部的学习率达100%▓█。二是文字资料与影像资料相结合。向党员干部发放了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、█■▄《论群众路线》、《厉行节约、反对浪费》等三本重要学习书籍███。编印发放了《党的教育实践活动50问》700本;分四次组织党员干部观看《四风之害》▓▓、《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》▄■▄;创办了每月各一期的《党旗风采》、《党的教育实践活动简报》二份电子报■■■。为方便学习,制作了22期专题黑板报、板报;制作了▄■▄■《党的教育实践活动掠影》影展,以展示党员干部在活动中的风采。三是报告会与座谈会相结合。召开专题报告会2场▓▄▓▄,矿长李小全、党委书记肖科生上台授课,讲形势、讲危机▄▓、讲对策▓█▄■,讲发展;召开专题讲座会4场,党委书记向总支、支部书记传授教育实践活动的内容▄■▓、方法、流程、要求等知识,支部书记的专题培训率达100%▄▓;召开了片区专题会5次,由“四区一厂”总支书记对各片区的党员授课,结合本单位实践谈党性、谈学习▓█、谈安全、谈质量。同时围绕“四风”查摆问题、围绕“入党为什么█■▄?为党干什么?”和“我为企业做什么?”主题开展大讨论,举办不同形式███、内容的报告会、讨论会、座谈会33场次。四是学习交流与效果考试相结合▓▓。全矿党员干部上交学习心得340篇,矿级领导均在4篇以上,组织了一次心得交流会,137名管理人员参加互动▄■▄。411日,举办了全矿党员干部参加的党的群众路线教育实践活动知识考试,476名党员干部准时参考,合格率达100%■■■。

          聚民心,真抓实干。该矿班子成员建立“帮扶点”7个。采取对口服务▄■▄■、一帮一等形式,访贫问苦32户,为困难职工解决实际困难22个,如采一队职工罗正雄▓▄▓▄,因公受伤,两个小孩一个上大二,一个初中,生活十分困难▄▓。对口帮扶责任人矿长李小全▓█▄■,多次走访慰问,并安排他在采一队送饭,有效地缓解了家庭困难。与此同时▄■▓,该矿班子成员带头执行8小时井下带班制,通过工作“联系点”、采取井下带班跟班、现场蹲点▄▓、分片负责等形式解决安全生产问题100多个, 3月、4月份下井天数在湘煤集团同级考核中排名第一。此外▓█,67名机关部室人员下井开皮带、溜子,主动融入安全生产,融洽了党群干群关系█■▄。

          聚焦点,开门纳谏。该矿领导班子对照“四风”,把焦点对准自己███,不回避,不掩饰,深挖思想根源,力求把问题找准▓▓、找深、找全、找透。通过自己找▄■▄、群众提、个别谈、开会听等形式共征集1750条建议意见,经过认真梳理■■■,796人次针对矿领导班子提出意见建议48条, 876人次针对矿领导班子成员“四风”意见建议125条,矿长李小全共149人次提意见28条,矿党委书记肖科生139人次提意见25条▄■▄■,生产副矿长、工会主席刘其成121人次提意见14条,总工程师刘文斯124人次提意见18条,安全副矿长禹太楚115人次提意见13条▓▄▓▄,经营副矿长彭代恒106人次提意见13条,机电副矿长汤光华122人次提意见14条。这些意见全部分领到人,整改落实责任到位▄▓。

          聚目标▓█▄■,五帮五促。该矿通过帮学习促进步、帮后进促队伍、帮困难促和谐▄■▓、帮安全促生产、帮作风促廉洁的“五帮五促”活动和听骂声,找工作中的差距,听呼声▄▓,找职工群众的需求,听笑声,找工作中的和谐的“三听三找”活动。“锁定”问题▓█,落实目标。推行了地面指纹打卡考勤,井下虹膜考勤制度,堵住工资█■▄、津贴的漏洞,同比减少工资成本6万元;开展了班中餐、职工澡堂███、矿区环境整治活动,得到了职工赞扬;今年15月,该矿在地质复杂▓▓,搬家频繁、春节放假、材料成本上升等诸多不利因素情况下,保持了队伍的稳定▄■▄,实现了产煤29.6万吨,进尺4631,采掘完成了计划任务,吨煤完全成本352.83元■■■,比预算下降了10.04元,比同期下降13.32元。

          聚效能,立行立改▄■▄■。先行先改,立行立改。周源山煤矿把已经征集到的意见,已经发现的问题▓▄▓▄,列出“清单”、落实到人,定时间、定程序▄▓,定项目责任▓█▄■,实行程序化、数据化、公示化逐一整改,让群众知情▄■▓,使群众满意。建立责任点负责制,领导带头降成本,减少公务用车三台▄▓,取消了在矿外酒店签单的资格、取消职务消费、严格业务招待费管理、严控非生产性支出▓█。一季度“五小费用”较预算下降了22万元。

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