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          党的群众路线教育实践活动
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          党的群众路线教育实践活动简报第18期
          来源▓█▄■: 发布时间:2014年07月08日 点击数:

          覃道雄深入资兴矿区调研指导党的群众路线教育实践活动

           

           湘南仲夏,阳光和煦▄■▓,绿意葱茏。 6月18至21日,集团公司董事长、党委书记覃道雄轻车简从▄▓,深入资兴矿区周源山煤矿、宝源矿业公司、资兴实业公司、资兴矿区安全生产管理局等单位▓█,调研指导党的群众路线教育实践活动,检查安全生产经营工作。4天时间,覃道雄马不停蹄,夙兴夜寐█■▄,与四个单位班子成员分别谈话,与干部职工座谈交流,到工作面现场检查安全生产,下矿井慰问一线工人███,与大学生员工对话谈心,向基层党组织负责人提考教育实践活动开展情况,问攻坚克难之计,谋深化改革之策▓▓,面对面接待上访群众,心连心为基层解难送暖,并在周源山发表重要讲话。4天时间▄■▄,吃班中餐,住招待所,每天以盒饭标准用餐,每天工作12小时以上■■■;拳拳之心,殷殷之情,留在800深处,留在十里资兴煤城▄■▄■。

          刺刀见红的“约谈”

           周源山煤矿是董事长、党委书记覃道雄的教育实践活动联系点。活动开展以来,他一直悉心指导▓▄▓▄、督查周源山的活动进程,关注周源山的活动效果。

           6月18下午的主要议程是分别与矿领导班子成员谈话。谈话从三点开始▄▓。覃道雄开门见山▓█▄■。“今天与大家就是谈公司班子存在哪些“四风”,班子成员特别是主要领导存在那些问题,本人存在哪些问题,单位教育实践活动开展得怎样▄■▓,应对当前形势有什么办法、措施,对集团公司教育实践活动有什么意见建议。”

          谈话从机电矿长汤光华开始▄▓,依次是总工程师刘文斯、经营矿长彭代恒、生产矿长刘其成、安全矿长禹太楚▓█、党委书记肖科生、矿长李小全。直截了当敞开心扉,真刀真枪触及灵魂█■▄,约谈室里安静而严肃,弥漫着一股紧张凝重的空气。

          “对照理论理想这面镜子找差距,对照党章党纪这面镜子找差距███,对照民心民生这面镜子找差距,对照先进先辈这面镜子找差距。只有照好镜子,才能找准问题▓▓。”

          “要防止用工作问题代替“四风”问题。从查找的问题来看,大多是工作上的问题,存在“四多四少”现象▄■▄,即基层的问题多、机关的问题少,集体的问题多、个人的问题少■■■,工作的问题多、“四风”的问题少,形式主义和官僚主义的问题多、享乐主义和奢侈之风的问题少▄■▄■。”“要坚持‘五个准确把握’和‘三严三实’要求,紧紧聚焦‘四风’找问题,分层分类找问题,使问题查摆具体到事▓▄▓▄、具体到人,防止散光、跑偏。”

           “是什么问题就摆什么问题▄▓,有多少问题就摆多少问题▓█▄■,是什么原因就剖析什么原因,千篇一律、千人一面,不痛不痒的要返工▄■▓,生拉硬扯的要重来,对避重就轻的要打回。要敢于揭短亮丑、勇于较真碰硬▄▓。”

           “要扎实开展谈心活动,每个班子成员对主要领导要针对四风问题提出指评意见4条以上,班子成员相互之间要提批评意见3条以上,必须脸红出汗▓█。”

           不知不觉,矿区已是华灯初上,谈话仍在进行。初夏的窗外█■▄,夜色渐浓,覃道雄依然“谈兴仍健。”

           将近晚上九点钟,谈话结束███。匆匆在周源山矿职工食堂吃过简单的晚饭后,覃道雄赶回住处资兴实业公司招待所。夜色中的矿区大地,处处弥漫着醉人的花草泥香▓▓。

          800深处的“路”考

           6月19,集团公司成立8周年,betvlctor伟德安卓股份公司成立5周年的日子。早晨▄■▄,覃道雄换上工作服,从周源山新副井乘罐车直接下到-650。一路上,兴致勃勃查看井下虹膜考勤系统■■■、避灾硐室,通风系统,排水系统,检查运煤装置▄■▄■,自救装置,随后来到3242超薄煤层新型综采工作面。

            工作面长约110,平均高度仅1.40▓▄▓▄,是周源山矿为应对当前煤炭行业的经济危机而快速投入生产的一个四槽煤工作面,采用全国先进的超薄煤层新型综合采煤工艺,工作面由过去的80多人降到了现在9人,而工效提高了三倍▄▓。覃道雄对周源山煤矿运用机械化减人增效大加赞许▓█▄■。

           弯着腰,低着头,一米八多身高的覃道雄从工作面溜尾一路向下,行走约30余米▄■▓,汗水便顺着额头流了下来,来到综采割煤机旁,迎面遇见了采五队党支部书记宁波,覃道雄一眼就认出了他▄▓:“这位不是省国资委系统优秀共产党员宁波吗?”宁波见到覃道雄也像见到老朋友一样,立刻伸出带着煤的手给覃道雄打招呼。于是,一大一小两位书记坐在煤堆上攀谈起来▓█。“教育实践活动在你们队开展得怎么样啊?”覃道雄问道。“很好!”“那我考考你█■▄,党的群众路线教育实践活动的总要求是什么?”覃道雄问道。宁波对覃道雄突如其来的提问一时脑中“短路”,想了一下立马反应过来███:“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病▓▓。”“主要任务是什么呢?”这时的宁波思路清晰起来:“是反四风。”“是哪四风▄■▄?”覃道雄穷问不舍。“形式主义、官僚主义、享乐主义■■■、奢靡之风。”宁波对答如流。覃道雄满意地点了点头。“你们的队伍稳不稳定▄■▄■?你的收入有多少?安全生产怎么样?”接着覃道雄又问了几个关心的问题。宁波一一回答▓▄▓▄:职工队伍很稳定,出勤率都在95%以上;除“五险一金”外,每月的收入在四千以上▄▓,有时可以到五千元▓█▄■;职工现在安全意识也增强了,上个月消灭了“三违”现象。覃道雄道:“你的收入还不算高▄■▓,今后要通过降成本、提产量,抓质量继续提高。”覃道雄继续说▄▓:“开展教育活动归根到底要落实在行动上,落实在企业的实际工作中。职工的收入增加没增加?企业效益提高没提高▓█?职工群众满意不满意,这才是评价检验教育实践活动的标准。”

           一路走来,汗湿衣襟█■▄。到了中午时分,在-650车场甩道,迎面踫上送饭员。大家席地而坐███。打开饭盒,今天的班中餐是米饭黑木耳炒肉。覃道雄津津有味地吃着并与同行的大学生员工刘磊和薛韬聊了起来。当得知两个小伙子不但在校学习成绩优异▓▓,而且分来周源山后,工作勤勉扎实,进步很快。覃道雄十分高兴▄■▄。“人生的路怎么走,对年轻人是最大的考验,吃得下苦,才成得了器■■■。学煤的只有扎根矿山才会大有作为。”覃道雄还回忆起自己在煤矿数十年的经历,从最基层干起,从最苦最累的事情干起▄■▄■,从来不后悔选择了煤炭煤矿。而当初那些选择离开煤矿的同学,丢掉了所学就丢掉了根基,大多数人生潦草▓▄▓▄,一事无成。“跳窝鸡不下蛋啊。”覃道雄一句风趣的比喻顿时引发了一阵笑声。“我们一定记住董事长的话▄▓,答好这道人生考题▓█▄■,请董事长放心。”刘磊、薛韬紧紧握住覃道雄的手说。

          焦裕禄精神是我们战胜困难的法宝

          19日下午▄■▓,覃道雄主持召开周源山矿领导班子会议,在听取了该矿的工作汇报后,覃道雄董事长发表了重要讲话。他说▄▓,要坚持高标准、贯彻严要求,确保教育实践活动扎实有序推进。一是“四风”问题要找准找实▓█。作为领导干部,一定要有强烈的问题意识,敢于面对问题。必须有革自己命的勇气█■▄,必须拿出听取群众意见的诚意,把自己存在的“四风”问题找准找实。二是谈心谈话要谈深谈透。谈心谈话重点谈“四风”表现███,谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足,做到直截了当▓▓、点到痛处,绝不能遮遮掩掩、避重就轻。三是对照检查材料要写实写深▄■▄。真正把自己摆进去,确保“写得实、画准像”。

          覃道雄要求■■■,要落实责任、严明纪律,切实加强对教育实践活动的组织领导。要进一步落实党政一把手的责任▄■▄■。督导组要坚持真督严导。要坚持边整边改。要坚持速度服从质量。教育实践活动必须严格按规定程序和环节进行▓▄▓▄。规定动作一个都不能少。

           覃道雄强调,要把大力弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动的始终,落实到安全生产▄▓、改革发展▓█▄■、扭亏增盈和维护稳定等各项工作中去。坚持以焦裕禄精神迎战困难,打赢当前这场生存保卫战,确保教育实践活动有序推进▄■▓,取得更大成效。

           对于下一阶段的工作,覃道雄指出,各级党组织和领导干部要做到“五讲”▄▓。

           讲形势。就是要对当前的煤炭市场形势和企业的实际情况有正确的判断和足够清醒的认识。充分认识到当前形势的严峻性、复杂性和长期性▓█,切实增强危机感、责任感和紧迫感。向职工群众讲清企业面临的困难和形势,以及深化改革的信心措施█■▄,争取广大干部职工的理解支持,引导广大干部职工坚定化危为机、逆势求存的信念,打好信心攻坚战███,打赢意志持久战。

           讲改革。改革是最大的红利。改革也是走出困境的唯一出路▓▓,不改革就是死路一条。集团公司年初出台了深化改革的指导意见,制订了四个配套实施细则,集团公司深化改革的方案也即将出台▄■▄。各单位要不等不靠,主动出击,结合本单位的实际,提出深化改革的具体方案■■■,明确改革的路线图、时间表。要通过深化改革,解决企业发展目标问题▄■▄■、动力问题、方法问题、生存问题。

          讲责任▓▄▓▄。讲责任就是要有担当精神。各级领导班子要主动履责,尽职尽责,勇于担责▄▓,不规避问题▓█▄■、不上交矛盾,不推卸责任,一级抓一级,一级带一级▄■▓,一级对一级负责,把职责赋予的份内事情做好,把企业的事情办好。

            讲拼搏▄▓。阅尽古今天下事,成由实干毁于随。拼搏精神是我们整个集团赖以生存和发展的理念支柱。八年来▓█,正是全体湘煤人用一股不服输的韧劲,超越自我,敢打敢拼,克服了一个个困难█■▄,一路走来。

           讲纪律。加强纪律建设是一个企业一个组织的取胜法宝。讲纪律███,就是要严明政治纪律。要做到政令畅通、令行禁止,坚决防止和克服本位主义思想▓▓,牢固树立大局观念、全局观念,努力营造风清气正、团结干事的良好氛围▄■▄。讲纪律,就是要讲执行。要不折不扣执行集团公司的各项规章制度和工作部署,不折不扣完成集团公司下达的各项目标任务■■■。讲纪律,就是要弘扬正气。

          覃道雄勉励周源山矿,要努力成为集团下属企业的标杆和排头兵▄■▄■,成为湖南一流、江南先进的煤炭企业。

          我要做什么,我能做什么

           6月20上午▓▄▓▄,覃道雄来到宝源矿业公司。遭遇市场“寒流”的冲击,宝源面临重重困难,正在组织全面“抗战”▄▓。以群众路线教育实践活动为契机▓█▄■,转作风,树信心,提高机械化生产率,提质增效加大优煤开采比重▄■▓,积极开拓市场,降本降耗挖内潜,推进深化改革。

           覃道雄对宝源的现状和发展进行了深刻的分析▄▓。

             “越是困难的时候,越是对班子的考验。考验作风,考验责任心▓█,考验奉献精神,考验担当。”覃道雄强调,要通过扎扎实实的教育实践活动█■▄,通过班子的团结和谐,提高能力,增强战斗力。清楚入党为什么███,为党做什么,为企业做什么。尤其是要明白我要做什么,我能做什么▓▓。不好高骛远不切实际,只埋头苦干脚踏实地。把心思用在井下,用在为职工群众服务▄■▄,用在推进企业发展。进一步解放思想,进一步转变观念,推进改革的力度要加大■■■,迎战困难的魄力要增强。“先算先胜,而后才求战”,只有先算胜了,才有赢的可能▄■▄■。增加产量要算好账,坚决不出亏损的煤,坚决不增无利润的量。

              20日下午▓▄▓▄,覃道雄风尘仆仆来到资兴实业公司。

              同舟共济战“严寒”,渡难关,今年1-5月资兴实业实现营业收入比预算增加1199万元▄▓,增幅5.61%▓█▄■,减亏30万元,同比减亏62万元。积极找市场,强力降成本▄■▓,努力争政策,强化执行力。后7个月,资兴实业经营目标锁定收入3.12亿元▄▓,全年实现企业盈利目标,并努力在深化产权制度改革,深化三项制度改革,深化经营机制改革上取得突破▓█。

              覃道雄要求,要进一步提高对教育实践活动的认识,加强对二级单位的督导。要根据企业自身的特点█■▄,谋划好改革路径和发展蓝图。“欲求其中,必求其上,欲求其上,必求其上上。”《孙子兵法》也说“取法乎上███,仅得其中;取法乎中,仅得其下;取法乎下▓▓,无所得矣!”标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量。只有高标准才有高质量▄■▄。怎么改,怎么发展,要一企一策,稳步实施■■■,分步推进;要敢闯敢试,实打实干,尽我所能▄■▄■。

              6月21 日,覃道雄还在资兴安全生产管理局调研督导了教育实践活动。

          职工群众的事就是我最大的事

              20日下午,资兴总医院部分医护人员得知“资兴老领导”覃道雄来矿区调研▓▄▓▄,纷纷来找覃道雄反映改革改制和内部管理等方面的诉求。由于激动,医护人员代表何可仁还未开口就哭了起来,覃道雄安慰▄▓,“不要急▓█▄■,慢慢讲,我是老资兴,湘煤是个大家庭,我们都是兄弟姐妹▄■▓,职工群众的事就是我最大的事。”一语贴心,气氛一下子就暖和起来。耐心听完代表完整表达了诉求和意愿后▄▓,覃道雄充满感情地说,你们的情况我已经了解,总医院曾经为企业做出过很大贡献,现在经营遇到困难▓█,但你们一直在坚守,非常难得。请代我向大家问好。我充分理解大家的心情█■▄。这次我们开展党的群众路线教育实践活动,就是要树立为民、务实、清廉的形象███,解决职工群众反映最突出、利益最直接的问题。只要政策允许,只要企业有能力解决▓▓,就一定会全力帮助。涉及到非企业所能,需要与地方政府协调的,也一定会尽力争取▄■▄。覃道雄还当场指示资兴实业公司领导明天就去总医院核实职工反映的情况,要求改革措施的出台要充分听取职工的意见,依法依规经严格程序后才可实行。听了覃道雄一番情真意切的话语■■■,代表们非常感动,满意地与覃道雄热情握别。

              21日上午, 矿区5位集体工代表听说董事长到了资兴▄■▄■,特意赶来反映她们参加社保和退休年龄遇到的情况。正在资兴安全生产管理局督导调研的覃道雄停下会议,详细了解她们的诉求,耐心听取她们的表达▓▄▓▄。“群众路线教育实践活动的主题就是为民、务实、清廉,能够为职工群众做点事▄▓,是我们的责任▓█▄■。”覃道雄细细地与代表们交流,“集体工是计划经济时代国有企业的特殊群体,要尊重历史,也要面对现实▄■▓。涉及到国家政策,只能努力争取,反映,但我们有责任▄▓,有义务提供配合,帮助。我们一定会尽力。”并一一记下她们的联系方式▓█。还交代在场的有关领导,定期联系,定期沟通,共同做好工作█■▄。覃道雄嘱咐转达对集体工兄弟姐妹的慰问和祝福,请大家保重身体,健康生活。集体工代表陈水平临别时███,非常感动。“今天是星期六,董事长还在忙,抽时间接待我们还这么和气▓▓,谢谢了,谢谢了!”

              股份公司副总经理、集团公司派驻所属单位第五督导组组长姚泽钢陪同调研▄■▄,集团公司董事会办公室、党委工作部、教育实践活动办相关负责人参加调研。

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