<span id="be5ffcb784"></span><address id="bfd956d066"><style id="bg06b38c70"></style></address><button id="bl69323702"></button>
                        

          党的群众路线教育实践活动
          官网首页 |
          在周源山煤矿调研党的群众路线教育实践活动领导班子会上的讲话
          来源▓█▄■: 发布时间:2014年07月07日 点击数:

          □ 覃道雄

              根据集团公司党委和党的群众路线教育实践活动领导小组的安排,在党的群众路线教育实践活动中▄■▓,我的联系点是周源山煤矿。周源山煤矿素有“江南一枝花”的美誉,在集团公司改革发展和各方面工作中具有重要地位。因此▄▓,我很愿意联系周源山,很高兴又一次来到周源山。自从确定联系周源山后,我一直关注这里的教育实践活动开展情况▓█,集团教育实践活动领导小组办公室报送的材料我都看了。这次来之前,我又看了你们的意见汇总材料。刚才█■▄,听了矿领导班子对教育实践活动开展情况的汇报,有了比较全面的了解。总的来说,周源山煤矿的教育实践活动落实了集团的要求███,领导重视,工作扎实,进展顺利,取得了一定的成效▓▓,职工群众反响比较好,为集团公司党的群众路线教育实践活动积累了经验。为了深入开展教育实践活动,扎实推进当前的各项工作▄■▄,下面,我讲四点意见。

              一、深刻领会中央省委精神和要求■■■,进一步提高对教育实践活动的思想认识

              从前一阶段的工作来看,周源山煤矿的教育实践活动主要有四个特点。一是规定动作扎实有效。分层分类抓好学习▄■▄■,广开言路汇集民意,原汁原味反馈意见,边查边改突出实效。特别是矿领导班子带头学深悟透▓▄▓▄、深查细照,起到了表率作用。领导班子集中学习达到了十多次,并都亲自动手撰写了心得体会▄▓。二是自选动作富有特色▓█▄■。结合实际,开展了“五帮五促、三听三找”活动,突出体现在矿领导班子成员一对一联系帮扶一名困难员工▄■▓,弘扬了正能量。为解决家不在矿区的退休党员学习教育问题,编印了《教育实践活动学习宣传手册》▄▓,送学上门,确保了学习全覆盖。三是边整边改务求实效。坚持边学边改▓█、边查边改、即知即改、立行立改。对具体问题列出清单█■▄、建立台帐,对职工群众反映强烈的突出问题,动真碰硬开展专项整治,取得了很好的效果███。如针对职工群众反映的一些干部架子大,吃公款,做“虚假工资”等现象,加大对工资和安全奖的审查力度▓▓,堵住管理上的漏洞。减少公务用车二台,取消了在矿外酒店签单的资格、职务办公费▄■▄、业务招待费,将电话费砍去了40%等,“五小费用”大幅下降。四是活动与日常工作齐头并进■■■。围绕把生产和经营、改革和发展结合起来,因地制宜出台深化改革方案,制定应对当前形势的“挖潜增效▄■▄■、扭亏增盈”方案,做到了活动与日常工作两手抓,两不误,两促进▓▄▓▄,成效是明显的。

              但是从了解的情况来看,特别是从昨天下午与班子成员和中层干部交流的情况来看,周源山矿也存在一些共性问题▄▓。一是思想认识还不是很到位▓█▄■,“与己无关”的念头、“分散精力、影响工作”的顾虑、“激发矛盾▄■▓、伤及自身”的担心和“差不多、随大流”的想法在领导班子和中层管理人员中不同程度存在。有的党员干部甚至领导干部没有认识到活动的重要意义,没有把教育活动当作一次净化心灵▄▓,提升自己素质的机会,没有真正把自己摆进去;有的党员干部认为搞活动主要是领导班子、领导干部的事▓█,相当一部分党员干部认为自己不存在“四风”问题,搞活动和自己没什么关系。还有的党员干部担心搞活动会影响到单位正常工作,认为当前企业面临的形势严峻█■▄、困难很大,只要把企业的效益抓上去,活动就算搞好了。还有部分干部职工███,只希望通过活动解决提高福利待遇等涉及自己个人或小团体利益的问题,对解决“四风”问题不关心不关注。二是学习教育不够深入。有的党员干部学习的深度还不够▓▓,坐不住、学不进、悟不透,甚至存在厌学情绪▄■▄。有的党员干部满足于听报告、记笔记了,没有入脑入心。没有带着问题学■■■,不触及思想、不触及问题,存在一定的形式主义和完成任务的思想倾向。三是领导班子及其成员征求到的意见较多▄■▄■,但聚焦“四风”的很少,不痛不痒,隔靴搔痒,意见汇总材料对很少的“四风”问题含含糊糊▓▄▓▄,不敢直面。四是面上的活动宣传氛围不是很浓厚,等等。这些问题如果不及时解决▄▓,活动就会走形变味▓█▄■,效果就会大打折扣。对此,我们一定要高度重视,认真进行排查▄■▓,采取有力措施切实加以解决,避免把活动做成“夹生饭”,确保活动取得实实在在的效果。

              对第二批党的群众路线教育实践活动▄▓,中央和省委高度重视。这次教育实践活动开展以来,习近平总书记在多次重要会议、多个重要场合▓█,作出一系列重要指示。52,习总书记专门作出两次批示,强调要防止以形式主义来反对形式主义█■▄。59,习总书记到兰考县指导县委常委班子专题民主生活会,强调作风建设要经常抓、见常态███,深入抓、见实效,持久抓、见长效▓▓,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固已经取得的成果,努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转▄■▄。省委活动领导小组多次召开全省性会议推进活动开展,徐守盛省书记先后3次深入自己的联系点进行指导。521,徐守盛书记在第二批教育实践活动查摆问题■■■、开展批评环节工作部署视频会议上的讲话,从四个方面对查摆问题、开展批评环节活动的开展进行了强调。习总书记和徐书记的讲话具有很强的思想性▄■▄■、指导性和针对性,对我们开展教育实践活动和推进各项工作具有普遍指导意义。我们一定要把思想统一到中央和省委的要求上来,进一步充分认识教育实践活动的重大意义▓▄▓▄,不搞形式,不走过场,通过开展教育实践活动,真正解决干部作风方面存在的突出问题▄▓,使干部队伍整体素质有一个大提升▓█▄■,干部员工与企业共渡难关的自觉性进一步增强,精神状态和工作效率进一步提高。

              二、坚持高标准▄■▓、贯彻严要求,确保教育实践活动扎实有序推进

              习近平总书记在318兰考县委常委扩大会议上指出,标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量▄▓,只有高标准才有高质量。当前集团公司层面的教育实践活动已进入第二环节,周源山煤矿和集团其他子公司一样,正处在第一环节的尾声和第二环节的准备阶段▓█。要坚持高标准、严要求,突出抓好问题查摆、谈心谈话█■▄、撰写对照检查材料三项工作,为开展批评、召开高质量民主生活会,确保教育实践活动扎实有序推进打下基础███。

              (一)“四风”问题要找准找实。

              这次教育实践活动,就是要解决党员干部的作风问题▓▓。作为领导干部,一定要有强烈的问题意识,敢于面对问题。能不能正视自身的问题▄■▄,敢不敢改正存在的问题,既需要勇气,也需要胸襟,更是一种自信的表现■■■。因此,对待教育实践活动的态度绝不能模模糊糊、似是而非,对自身的“四风”问题绝不能遮遮掩掩▄■▄■、避重就轻,必须有革自己命的勇气,必须拿出听取群众意见的诚意,把自己存在的“四风”问题找准找实▓▄▓▄。班子成员要对照集团公司转发的国有企业领导班子成员存在的“四风”问题表现,主动查摆,对号入座。班子集体的问题▄▓,要在班子成员中体现落实到人▓█▄■,班子成员要敢于担当,自觉认领。同时,检查形式主义▄■▓、官僚主义,不要仅仅把迎来送往、文山会海、评比表彰等一般性问题▄▓,或者说班子的问题排列一下,搞成千人一面,而是要联系自己的思想实际和工作实际,从严处着手▓█、从深处挖掘,切切实实查找出自己身上形式主义、官僚主义的表现。检查享乐主义█■▄、奢靡之风,也不要仅仅把收受烟酒土特产品、接受超标准接待、出差住高档宾馆███、抽高档烟、喝高档酒等表象问题,或者说共性问题反思一番,搞成千篇一律▓▓,而是要对照党章党纪、先进先辈,带着对群众的感情和责任,发自内心地解剖自己的生活态度▄■▄、处世哲学和做事准则,找一找自己对待工作的事业心、责任心和敬业精神、奉献精神有没有减弱■■■。只有以这样的立场和方法分析问题、查摆问题,才能真正解决问题,确保教育活动不走过场▄■▄■。

              根据集团公司的活动实施方案,对征求到的意见,要进行民主评议。对“四风”问题找得不够不准不聚焦的▓▄▓▄、群众不满意的,要重新“补火”征求意见,并采取班子“集体议”、班子成员个人自己找的方式▄▓,主动查找“四风”方面存在的问题▓█▄■。一次不行来两次,两次不行来三次,直到把“四风”问题找到找准为止,直到职工群众满意为止▄■▓。

              (二)谈心谈话要谈深谈透。

          根据教育实践活动“梯次展开、压茬进行”的要求▄▓,在征求意见民主评议通过后,要着手开展谈心谈话活动,为撰写对照检查材料打下基础。同志之间开展交心谈心▓█,是我们党的优良传统,是贯彻执行民主集中制的一项重要内容,也是统一思想、增进团结的重要法宝█■▄。按照集团公司教育实践活动的要求,各二级单位(子分公司)主要负责同志要与班子成员和三级子分公司主要负责同志逐一谈心谈话,班子成员之间要相互谈心谈话███。谈心谈话重点谈“四风”表现,谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足▓▓,做到直截了当、点到痛处,绝不能遮遮掩掩、避重就轻▄■▄。要一对一坐下来认真谈,出以公心同志式地谈,带着问题谈,主动亮明自身存在的问题■■■,诚恳指出对方的不足,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见和建议,彼此掏心窝子▄■▄■,真正把问题谈开、把思想谈透、把意见谈好,达到消除隔阂▓▄▓▄、化解矛盾、加深了解、增进互信的目的。尤其对一些思想疙瘩▄▓、重点分歧和敏感问题▓█▄■,要反反复复谈,开诚布公谈,直到把心结谈开、把隔阂化掉▄■▓。特别是对拟在民主生活会上提出的批评意见,要深入充分交流,真正把批评意见在会前沟通到位,把矛盾分歧在会前化解到位▄▓。在这里要强调的是,班子成员要给主要领导提4条以上的批评意见,给其他成员要提3条以上的批评意见;党政主要负责人相互之前至少要提4条以上的批评意见▓█,给其他班子成员要提3条以上的批评意见。

              (三)对照检查材料要写实写深。

              对照检查材料是思想认识是否到位的集中体现█■▄,也是找准问题、制定班子整改方案和个人整改措施的重要依据。撰写对照检查材料要求很高,需要反复修改完善███。要认真对照“三严三实”标准和“查摆问题具体典型、剖析原因深刻到位、整改措施务实管用的要求,认真撰写对照检查材料▓▓,真正把自己摆进去,以“写得实、画准像”为标准,列举“四风”方面问题的具体表现和典型事例▄■▄,具体而不是抽象地查找自己在“四风”方面存在的问题是什么,改正了多少,还有哪些是需要改进或预防的。真心实意地反思自己■■■、剖析自己,一风一风地查,一条一条地过,一点一点聚焦▄■▄■。既不能以共性问题代替个性问题,但又不能回避共性问题中的个性因素;既不能以工作问题代替作风问题,但又要紧密联系工作实际查摆剖析思想作风根源▓▄▓▄;既不能以班子问题代替个人问题,但又要积极主动承担班子问题中的个人责任;既不能以下级问题代替上级问题,但又要联系基层反映的问题自上而下查源头▄▓、挖根子▓█▄■;既不能以历史问题代替现实问题,但又要站在历史的、辩证的角度来找差距、补短板▄■▓、堵缺口。特别是党政一把手要树牢标杆意识、发挥表率作用,务必自己动手撰写▄▓、修改、完善本人的对照检查材料,务必亲自主持撰写、修改▓█、完善班子的对照检查材料。

              三、落实责任、严明纪律█■▄,切实加强对教育实践活动的组织领导

              一是要落实党政一把手的责任。党政一把手是本单位教育实践活动的第一责任人,必须切实履行好“双重责任”,一重责任就是要在活动中带好头███,以普通党员身份真正把自己摆进去,带头开展学习教育、带头听取群众意见、带头查摆自身问题▓▓、带头开展批评和自我批评,带头进行整改落实、带头讲党课,为党员干部作出表率▄■▄,真正做到率先垂范,跟我来,向我看齐。另一重责任就是要把活动牢牢抓在手上■■■,靠前指挥、亲力亲为,自始至终把责任扛在肩上,周密安排部署教育实践活动各个环节各个步骤的工作▄■▄■。对重点工作、重点任务要直接推动把关,决不允许当“甩手掌柜”。要进一步严格要求▓▄▓▄,严肃纪律,对开展活动期间顶风违纪的,视情采取诫勉谈话、通报批评▄▓、组织调整等措施▓█▄■。对没有履行好双重责任的党政一把手要进行问责。这里特别要指出的是,没有担任党委书记的法人代表,也是本单位教育实践活动的第一责任人▄■▓,要全力支持党委书记把活动按要求、高质量开展好,并带头学习、带头查摆问题▄▓、带头开展批评、带头进行整改。

              二是督导组要坚持真督严导。做好督导工作关键在严▓█,出发点是严,着力点是严,衡量标准也是严,离开了严就失去了督导的本来意义█■▄。督导组一定要强化责任担当,敢于“唱黑脸”,善于“钉钉子”,对教育实践活动各个环节███、各个步骤,逐项进行督促、检查,把压力传导到位▓▓,将严的标准、严的措施、严的纪律贯穿督导工作全过程,真正做到思想认识不提高的不放过▄■▄、查摆问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过、群众不满意的不放过■■■。督导组要紧紧依靠各单位党委开展工作,做到尽职尽责、督导到位;真正沉下去开展工作▄■▄■,在一线发现和解决问题,从严把关,真诚帮助,不断拧紧螺丝▓▄▓▄、上紧发条,保证活动步步深入。对活动走形变样、走了过场的▄▓,不仅要对单位党委(组▓█▄■)负责人特别是行政一把手问责,督导组也要承担相应责任。

              三是要坚持边整边改。要牢牢扭住“四风”问题不放▄■▓,不要等待,不要观望,深查细查、真改真干▄▓,以解决问题的实效取信于职工群众。要对查摆出的问题进行归纳梳理,按照“什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题”的原则▓█,集中解决一批立说立行、当下能办的具体问题,尤其是要把开展教育实践活动与应对当前严峻经济形势紧密结合起来、与推进本单位的安全生产█■▄、扭亏增盈工作紧密结合起来,让职工群众看到教育实践活动带来的实实在在的成效,进一步增强职工群众参与教育实践活动的信心和热情。

          四是教育实践活动必须严格按规定程序和环节进行███。规定动作一个都不能少。要坚持速度服从质量。凡是征求意见没有过关的,没有经过集团公司教育实践活动办批准的▓▓,不得进入下一环节。活动办和督导组要加强指导,严格把关。

              四▄■▄、大力弘扬焦裕禄精神,以开展教育实践活动的成果推动当前的各项工作

              在当前形势下,要把大力弘扬焦裕禄精神,作为一条红线贯穿教育实践活动的始终■■■,落实到安全生产、改革发展、扭亏增盈和维护稳定等各项工作中去。弘扬焦裕禄精神▄■▄■,就是要学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没有味道”的求实作风▓▄▓▄, “敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄的奋斗精神,艰苦朴素、廉洁奉公▄▓、“任何时候不搞特殊化”的道德情操▓█▄■。特别是要用焦裕禄同志“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神应对当前的困难,充分利用开展群众路线教育实践活动的机会,充分依靠广大干部职工群众,发动群众▄■▓,团结一心,真抓实干,打赢当前这场生存保卫战。具体来说要做到“五讲”▄▓。

              (一)讲形势。

              讲形势,就是要对当前的煤炭市场形势和企业的实际情况有正确的判断和足够清醒的认识▓█。当前煤炭市场进入了深度极寒,受全球经济复苏缓慢,国内经济调结构、转方式█■▄,节能减排政策加力,能源消费结构变化等因素影响,近两年来国内煤炭需求不旺,加之煤炭在过去的“黄金十年”投资过热███,产能过剩严重。2013年,全国煤炭产能达45亿吨以上,而煤炭消耗量只有36.5亿吨▓▓,36.5亿中还有进口煤炭3.3亿吨,导致煤炭严重供大于求,煤炭价格持续走低。目前▄■▄,全国单一从事煤炭生产的企业几乎全面亏损。在这种大环境下,湘煤难以独善其身。今年以来■■■,全集团连月亏损。截止5月底,股份公司一家就亏损达1.4亿元。全集团煤炭库存高达46.05万吨▄■▄■,各种应收款项高达18.65亿元,而且动力煤价格仍在探底过程中,全集团正面临着极其严峻的形势。周源山矿1-5月虽实现了304.45万元的利润▓▄▓▄,但没有完成预算目标,且差距较大,形势不容乐观。因此▄▓,大家要充分认识到当前形势的严峻性▓█▄■、复杂性和长期性,切实增强危机感、责任感和紧迫感。作决策▄■▓、定措施,都要从这个形势出发,都不能脱离这个形势。要大力开展形势教育▄▓,利用会议、报纸、板报、橱窗等载体▓█,向职工群众讲清企业面临的困难和形势,以及深化改革的信心措施,争取广大干部职工的理解支持,引导广大干部职工坚定化危为机█■▄、逆势求存的信念,打好信心攻坚战,打赢意志持久战。

              (二███)讲改革。

              改革是最大的红利。改革也是我们应对当前形势、走出困境的唯一出路▓▓,不改革就是死路一条。集团公司年初出台了深化改革的指导意见,制订了四个配套实施细则,集团公司深化改革的方案也即将出台▄■▄。各单位要不等不靠,主动出击,结合本单位的实际,提出深化改革的具体方案■■■,明确改革的路线图、时间表。是高管层持股、还是引进战略投资者▄■▄■,是任期风险抵押,还是关闭退出,哪个适合自己就选哪个,只能多选▓▄▓▄,不能不选。同时,要进一步解放思想,打开思路▄▓,大胆探索其他改革方式▓█▄■,积极创造培育企业生存发展环境。领导班子成员特别是一把手,要有强烈的改革意识,要有“那么一股劲”▄■▓,这股“劲”,既是小平同志嘱咐的“大胆闯、大胆试”,更是习近平同志指出的“涉险滩▄▓、啃硬骨头”,要敢于碰硬、勇于“断腕”,敢于革自己的命▓█。要通过深化改革,解决企业发展目标问题、动力问题、方法问题█■▄、生存问题。

              (三)讲责任。

              讲责任就是要有担当精神███。古往今来,凡事成于真、兴于实,败于虚▓▓、毁于假。清末名臣曾国藩在其《治心经》里说:“为官以避事为耻”▄■▄,指出官员要以“不避事”为己任。事业心、责任感决定工作姿态,反映的是领导的精神状态■■■。周源山矿是集团公司各方面条件相对较好的企业,要加快推进改革、强化内部管理、提升企业效益和综合实力▄■▄■,要努力成为集团下属企业的标杆和排头兵,成为湖南一流、江南先进的煤炭企业。这是周源山煤矿这一届班子的历史使命和共同责任▓▄▓▄。每一个周源山人特别是领导班子成员都要强烈的责任意识和担当精神,都要为建设好、发展好我们的企业、使企业尽快走出困境▄▓,尽到自己应尽的责任▓█▄■。每一名班子成员都要按照分工对自己分管的工作主动履责,尽职尽责,勇于担责,不规避问题▄■▓、不上交矛盾,不推卸责任,一级抓一级,一级带一级▄▓,一级对一级负责,把职责赋予的份内事情做好,把企业的事情办好。

              (四▓█)讲拼搏。

              阅尽古今天下事,成由实干毁于随。拼搏精神是我们整个集团赖以生存和发展的理念支柱█■▄。八年来,正是全体湘煤人用一股不服输的韧劲,超越自我,敢打敢拼███,克服了一个个困难,一路走来,取得了令人瞩目的成就。进军贵州▓▓、新疆控制资源、投资高新技术产业、betvlctor伟德安卓上市等,无一不是拼搏创新的结果▄■▄。当前应对危机,战胜困难,更需要奋力拼搏。为了应对当前形势■■■,集团公司分别在今年37日、610,两次召开党政联席会议,专题研究制定对策▄■▄■,出台了一些领导干部带头过紧日子、过苦日子的具体措施。集团公司领导取消了职务消费,把过去预发工资改基础工资▓▄▓▄,与原煤公司班子成员一个标准,并与全集团月度预算目标完成情况挂钩,出现亏损,集团班子成员只拿1265元的湖南最低工资标准▄▓。这是集团高层的一个种态度▓█▄■,更是一种决心,只要全集团上下形成统一的意志,就没有过不了的坎。因此▄■▓,面对当前的困难,“革命者要在困难面前逞英雄”,奋力拼搏,敢于胜利▄▓,不达目的不罢休。始终保持真抓实干、艰苦奋斗的优良作风,在开源节流▓█、增收节支、深化改革等方面扎扎实实想一些办法,扎扎实实采取一些过硬的措施。

              (五█■▄)讲纪律。

              在任何时候任何情况下作为一名党员、党员领导干部,都要听党的话███、跟党走,这就是党的纪律的根本要求。加强纪律建设是一个企业一个组织的取胜法宝。讲纪律▓▓,就是要严明政治纪律。要坚决与集团公司保持高度一致,坚决防止和克服本位主义思想,牢固树立大局观念▄■▄、全局观念,确保政令畅通、令行禁止。讲纪律■■■,就是要讲执行。要不折不扣执行集团公司的各项规章制度和工作部署,不折不扣完成集团公司下达的各项目标任务。讲纪律▄■▄■,就是要弘扬正气。要一身正气,积极维护集团公司的团结和稳定,做到不利于公司的话不说▓▄▓▄,不利于公司的事不做,对不利于公司的人和事,要敢于揭发,勇于斗争▄▓,积极宣传正面的舆论▓█▄■,不造谣,不信谣,不传谣;要把企业的利益放在高于一切的位置▄■▓,把公司当作自己的家,切实增强主人翁意识,尽职尽责地全力维护公司的利益。

              作为党员干部▄▓,还要讲党性、讲奉献。讲党性就是要坚定政治立场强信念,坚决服从大局强自觉▓█,坚持公道正派强正义,坚守廉洁防线强自律。用党员的标准严格要求自己,不把自己当成一般群众█■▄。我常说,选择了煤矿就选择了奉献。讲奉献,就是要能吃苦吃亏███,能受得了委屈,能够任劳,也能够任怨;就是要扎实工作▓▓,加班加点,不讲报酬,不计个人的得失,把自己的全部劳力和心智▄■▄,全部投入自己的工作中,在本职岗位上干出成绩来,为公司做出应有的贡献。

              同志们■■■,我在资兴工作时,周源山矿曾是我重点服务过的企业。对周源山矿,我有一种特殊的感情▄■▄■。尤其对周源山的广大干部职工有一种崇敬之心。周源山矿是湖南可采最深的矿井,周源山人创造了湖南单井生产能力最大、机械化程度最高▓▄▓▄、生产效率最高的湖南标杆,素有“江南一枝花”的美誉。希望周源山煤矿广大干部员工要发扬优良传统,在全集团扭亏增盈的大决战中成为排头兵▄▓,在党的群众路线教育实践活动中成为全集团的标杆▓█▄■。

              我就讲这些。过段时间,你们开专题民主生活会的时候,我还要来▄■▓。希望大家把教育实践活动各项工作做得更扎实,把周源山矿的改革发展谋划推动得更好,不断创造新的业绩。

          伟德国际娱乐官网有限公司公司版权所有 ©2012 备案编号:湘ICP备06013859号
          地址▄▓:湖南省长沙市天心区万家丽南路1099号湘煤大厦