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          党的群众路线教育实践活动
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          党的群众路线教育实践活动简报第17期
          来源▓█▄■: 发布时间:2014年06月13日 点击数:

          湘永公司教育实践活动除弊正风见成效

             教育实践活动中,湘永公司先后梳理出群众最关心▄■▓、反映最强烈的“干部作风散漫、制度执行乏力、工作纪律松散、经营管理漏洞多▄▓、劳动用工混乱”等五大“四风”问题,重拳出击除积弊,严厉问责树正气,取得了较好的教育实践活动阶段性成果▓█。

          重拳除弊

          湘永公司教育实践活动征求各方面意见时,开门纳铮言,诚心听意见,打出了一套漂亮的“组合拳”█■▄。针对经营管理中的漏洞,该公司采购材料一律进行市场考察调研,坚持“货比三家,比质比价███,择优选购”的原则,取消中间环节,实行直供,仅河沙一项一年可堵住漏洞180余万元▓▓。在公务接待管理上,机关人员下矿,实行10/人的工作餐制,外部公务接待统一由总经理办公室负责▄■▄,在定点饭店或内部接待场所安排,生产矿井取消外部接待费用;公务用车由总经理办公室统一管理,取消领导专用车■■■,严禁公车私驾私用。

          在整顿工作纪律上,该公司出台了《湘永矿业有限公司考勤管理制度的通知》▄■▄■,三矿、建安、机厂及机关部室分别建立健全了职工考勤台账,指定专人负责单位职工的考勤工作▓▄▓▄。人力资源部、党委工作部及纪检监察部不定时到各单位(部门)查岗,应在岗而不岗者▄▓,按旷工处理▓█▄■,并通报批评。若是有事外出的必须履行请假手续,请假半天以上的,当天工资一律不予计发▄■▓。凡连续旷工两天或全月累计三天者,给予下岗处理。劳动用工管理方面,清理出吃空饷▄▓、挂靠人员130余人。

          严厉问责

          该公司新一届领导班子上任后,加强干部作风建设,制定了▓█《整顿干部作风、严肃工作纪律》十条规定,凡违犯禁令者,都将追责█■▄、问责到底,中级职员一律降级或免职。516日,针对铜角湾███、安陵、荆南三矿在安全生产管理方面存在的问题,公司总经理宋齐国、党委书记李和平带队▓▓,率领公司分管安全生产的三位副总经理及有关部室人员,进驻三矿进行为期10天的督导工作:一是调查分析各矿安全生产存在的主要问题;二是查找和掌握制约矿井安全生产的主要原因▄■▄;三是考察各矿领导班子的执政能力;四是考察各矿采掘职工队伍建设情况;五是了解各矿劳动力整顿情况;六是检查各矿定员定岗工作的贯彻落实情况■■■。工作组驻矿督导以后,矿井的工作效率得到了稳步提高,职工提出的意见和建议,都能得到又快又好处理▄■▄■。

          据了解,截至目前,湘永公司对违章开门、安全管理不到位▓▄▓▄、煤质出现问题、垮工作面等进行严厉问责,处理了渎职干部和员工达30余人次,有6位矿级领导作出免职处理▄▓,有8位矿长助理进行了解聘▓█▄■。 

          促进提效

          党的群众路线教育实践活动开展以来,湘永公司共组织各类明查暗访10余次,针对矿井制度执行乏力和有关单位工作人员索、拿▄■▓、卡、要的现象,对三矿、机厂▄▓、建安及煤炭运输、过磅、马田煤坪等地进行了突击明查暗访,查处了安陵矿一起损失精煤质量问题▓█、马田煤坪一起工作人员渎职问题,给予违反纪律的相关员工严肃处理。针对个别干部作风散漫,服务意识差的现象█■▄,活动督查组和监察部门领导深入基层,走访群众,调查了解,掌握信息███,发现问题,及时跟踪,找其谈心,扭转了个别干部懒散的旧习惯▓▓,转变了工作作风,提高了工作效率。同时,督查组还督导办结了群众投诉举报2件▄■▄。

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