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          党的群众路线教育实践活动
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          在集团公司开展党的群众路线教育实践活动动员暨培训会上的讲话
          来源▓█▄■: 发布时间:2014年02月28日 点击数:

          覃道雄

          (2014年2月26日)

           

          尊敬的省委督导组各位领导▄■▓、同志们:

          今天这次会议的主要任务是,深入学习领会中央、省委和省国资委党委关于认真开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要指示精神▄▓,按照中央、省委和省国资委党委统一安排,对集团公司开展党的群众路线教育实践活动进行全面动员部署。省委督导组对我们这次会议非常重视▓█,督导组各位领导亲临会议指导,邹福明组长还将作重要讲话,我们要深入学习领会,认真贯彻落实█■▄,在省委督导组的指导下,扎实开展好这次教育实践活动。通过开展教育实践活动,切实解决我们在作风建设特别是“四风”方面存在的突出问题███,促进企业实现健康稳定发展。下面,我讲四点意见。

          一▓▓、要深刻认识开展群众路线教育实践活动的重大意义 

          党的十八大作出了在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的重大战略部署。《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》指出了开展教育实践活动的重大意义。习近平总书记去年6月18日在全党深入开展党的群众路线教育实践活动工作会议和今年1月20日在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的两次重要讲话▄■▄,进一步强调了开展教育实践活动的重大意义。今年1月18日,中办又下发了《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》■■■,要求充分认识开展第二批教育实践活动的重要性;1月24日省委召开全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议,守盛书记和中央第十督导组李传卿组长分别作了重要讲话;2月14日▄■▄■,省国资委召开了省属国有企业开展党的群众路线教育实践活动动员暨培训会,对省属国有企业开展实践教育活动提出了要求。对上述重要精神,我们要认真学习▓▄▓▄,深刻领会,切实把思想行动统一到中央省委和省国资委的重大决策上来。

          (一▄▓)开展群众路线教育实践活动▓█▄■,是推动集团公司深化改革科学发展的重大机遇。

          集团公司成立八年来,高举改革发展大旗,风雨兼程▄■▓,一路高歌,在广大干部职工的共同努力下,经营业绩持续增长、企业效益不断提升▄▓、改革步伐稳步推进、企业竞争力和品牌影响力不断增强,为集团公司的持续健康发展打下了坚实的基础。当前▓█,我们正处于改革发展的关键节点上,受宏观环境的影响,集团公司正面临前所未有的严峻形势的考验,当前和今后一个时期█■▄,是集团公司成立以来最困难的时期,也是深化改革、调整结构的关键时期。要经受住严峻形势的考验███,要推动集团公司的改革和发展,需要全集团各级干部进一步转变作风、真抓实干;需要广大职工群众凝聚合力▓▓、共同奋斗。特别是当前,我们有的党员领导干部激情减退,作风不实▄■▄,脱离群众,贪图享受,与集团公司的发展形势和任务要求格格不入。因此■■■,我们一定要紧紧抓住开展教育实践活动这个重大机遇,加强理论学习,强化思想武装,打牢艰苦奋斗▄■▄■、开拓进取的思想基础,把全集团上下最大程度凝聚起来,鼓足精气神、拧成一股劲▓▄▓▄,同心同德、攻坚克难,推动集团公司实现科学发展、健康发展和可持续发展▄▓。

          (二▓█▄■)开展群众路线教育实践活动,是解决职工群众反映强烈的突出问题的迫切需要。

          习近平总书记在中央教育实践活动第一批总结暨第二批部署会上,对第二批活动单位存在的突出问题▄■▓,作了详尽的列举、深刻的剖析。徐守盛书记在全省教育实践活动第一批总结暨第二批部署会上,从个方面列举了国企存在的具体问题▄▓,吴志雄主任在省属国有企业开展党的群众路线教育实践活动动员暨培训会上,从七个方面列举了省属国有企业在“四风”方面存在的问题。这些现象和问题,在集团公司和下属各单位一些党员干部身上▓█,也还不同程度存在,有的甚至比较突出。有问题并不可怕,可怕的是很多同志对问题见怪不怪█■▄、视而不见、麻木不仁。有的虽然也感到忧虑和揪心,却本着事不关己███、高高挂起的态度,听之任之,任其发展。有的明明知道问题就摆在那里▓▓,不但不去认真研究解决,反而搞上有政策、下有对策。这种对问题漠然视之▄■▄、置之不理、能绕则绕、能避则避的态度,说到底是党性意识不强■■■、责任心缺乏的反映,这本身就是一个最大的问题,也是我们作风建设的大敌。长此以往▄■▄■,必将影响集团公司的生存和发展。因此,要通过教育实践活动,进一步端正态度▓▄▓▄,转变作风,下大力气查找并解决职工群众反映强烈的突出问题。同时,一些单位党员干部对开展教育实践活动存在一些无关思想▄▓、厌烦情绪▓█▄■、畏难心理、观望心态,我们要引起高度重视,及时加以引导▄■▓,坚决消除克服。

          (三)开展群众路线教育实践活动,是提高公司伟德线上娱乐科学化水平的有力举措▄▓。

          始终保持党的先进性和纯洁性,不断提升企业各级党组织引领科学发展的能力,是企业伟德线上娱乐的核心。经过多年的实践和探索▓█,集团公司伟德线上娱乐机制不断完善,体系不断健全,能够积极适应公司快速发展的新形势、新变化和新要求█■▄,各级党组织和全体共产党员的“三个作用”进一步彰显。但我们也要清醒的认识到,企业伟德线上娱乐与企业的发展形势任务要求还有一定差距,有的基层党组织涣散███,凝聚力、战斗力不强,有的单位伟德线上娱乐作用发挥不明显、组织工作缺乏活力▓▓、引领和带动力不强,有的单位重生产经营、轻党的建设,一些党员干部工作作风不好▄■▄、表率意识不强等。第二批教育实践活动,要涵盖所有的基层党组织和全体党员。这些基层组织和基层党员是我们全部工作和战斗力的基础■■■,直接承担着安全生产、改革发展稳定的重要职责,是落实集团公司重大决策的主体。把教育实践活动组织好▄■▄■、推动好,抓基层、打基础,就能解决好联系服务群众最后一公里问题▓▄▓▄,使每个基层支部都成为坚强的堡垒,每个党小组都成为稳固的阵地,每个党员都成为鲜艳的红旗。

          二▄▓、准确把握开展教育实践活动的总体要求

          这次教育实践活动▓█▄■,要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,坚持“照镜子▄■▓、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题▄▓,以集团公司、股份公司领导班子及成员、总部部室负责人和直属各单位领导班子及成员为重点,切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育▓█,落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定和省委九项规定要求,突出作风建设█■▄,贯彻整风精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风███,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,使全集团党员干部思想进一步提高,作风进一步转变▓▓,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实,推进集团公司改革发展的水平进一步提升▄■▄。

          (一)要准确把握总体要求。

          中央明确,党的群众路线教育实践活动的总体要求是“照镜子■■■、正衣冠、洗洗澡、治治病”,概括起来就是要自我净化▄■▄■、自我完善、自我革新、自我提高。照镜子▓▄▓▄,就是要以党章为镜,对照党的纪律、事业需要、群众期盼▄▓、先进典型▓█▄■,对照中央八项规定、省委九项规定,对照“四风”方面的突出问题和集团公司“九不准”、“五严禁”▄■▓、“十项规定”,扪心自问,反躬自省,自觉查找宗旨意识▄▓、工作作风、廉洁自律方面的问题和差距,进一步明确改进和努力的方向。正衣冠▓█,就是要按照为民务实清廉要求,严明党的纪律特别是政治纪律,勇于正视缺点和不足,敢于触及思想和灵魂█■▄,自觉加强党性修养、履行党员义务、严守党纪国法,做到防微杜渐███、修身正己,保持共产党人良好形象。洗洗澡,就是要以整风精神开展批评和自我批评▓▓,深入分析发生问题的根源,不掩饰作风之短,不回避逆耳之言,认真清洗思想和行为上的灰尘▄■▄,下决心排出身上的毒素、搓掉身上的污垢、扫除身上的尘埃,净化灵魂■■■,纯洁思想,端正行为,保持共产党人的政治本色。治治病▄■▄■,就是要坚持惩前毖后、治病救人,突出正风肃纪,按脉问诊▓▄▓▄、对症下药,帮助得“病”的干部打打针、吃吃药、动动手术▄▓,对存在一般性作风问题的干部进行教育提醒▓█▄■,对问题严重的干部进行查处,切实体现从严治党的要求。这4句话、12个字▄■▓,不是一个简单流程,而是一个有机整体,必须贯穿到活动的全过程、各环节▄▓,并随着活动的深入而不断深化。

          (二)要着重抓实“三个环节”。

          根据全省国企教育实践活动领导小组的安排▓█,这次教育实践活动从现在开始,到9月份结束,大体安排半年时间,不分阶段█■▄、不搞转段,着重抓实学习教育、听取意见,查摆问题███、开展批评,整改落实、建章立制三个环节。要保证活动覆盖到本单位所有基层党组织▓▓,务求每个党员都参加活动。

          一是通过学习教育、听取意见,真正提高认识▄■▄、找准靶子。要把十八大、十八届三中全会精神,中央■■■、省委关于群众路线教育实践活动的有关文件,习近平总书记的系列重要讲话精神,作为学习重点内容,切实增强对教育实践活动重要性▄■▄■、必要性和紧迫性的认识。要坚持学以致用,学用结合,切实把学习效果转化为改进工作作风▓▄▓▄,密切联系群众的实际行动。要通过问作风方面的差距、问加快发展的良策、问职工群众的诉求▄▓,把“面对面”与“背靠背”结合起来▓█▄■,把“个别听”与“集体谈”结合起来,把“走进职工听”与“组织职工评”结合起来,广泛听取各层级各方面意见,找准查实“四风”方面的突出问题▄■▓。

          二是通过查摆问题、开展批评,真正正视矛盾、触及灵魂▄▓。

          要采取多种形式,把问题找准找实,做到问题不找准不放过。要发扬整风精神▓█,召开高质量民主生活会。会上既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评,有一说一█■▄、有二说二,相互提醒、相互警醒,是什么问题就摆什么问题███,有什么问题就提什么问题,不避重就轻,不回避矛盾,触及思想深处▓▓、触及问题实质。坚持党内人人平等,坦诚相见、推心置腹▄■▄,历史地、客观地、辩证地讲问题,出于公心■■■、与人为善,不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤▄■▄■、不搞无原则的纷争,真正达到“团结-批评-团结”的目的。在查摆、找准问题的同时▓▄▓▄,还要认真分析产生问题的根源,提高从根本上解决问题的自觉性,做到自我批评戳到“痛”处,相互批评一针见血▄▓,揭示问题不护短▓█▄■,触及灵魂不怕痛,不搞形式、不走过场,充分碰撞▄■▓,真正达到转变作风、改进工作、提升管理的目的。

          三是通过整改落实▄▓,建章立制,真正解决问题、巩固成果。要坚持严的标准▓█、严的措施、严的纪律,下猛药、出重拳█■▄、出狠招,不折不扣地将存在的问题整改到位。要把整治影响企业健康发展的主观问题及侵害群众利益的行为作为重中之重,抓住问题不放松███,一项一项地加以解决。要制定整改方案和整改任务书、时间表,实行一把手负责制▓▓,集中治理、逐项落实。要围绕解决“四风”问题,建立健全规章制度▄■▄。对贯彻党的群众路线已有的、行之有效的制度要长期坚持,对不适应新形势新任务新要求的要抓紧修订完善。针对查找出来的问题■■■,要抓紧研究制定加强作风建设的具体制度和规定。要严格落实制度,强化制度执行力,推动改进工作作风▄■▄■、密切联系群众常态化长效化,以制度建设推动作风整治,以作风整治来完善制度建设。

          三个环节完成以后召开总结会议▓▄▓▄,对教育实践活动进行总结,并对活动情况进行民主评议,继续抓好整改落实,巩固扩大活动成果▄▓。活动中▓█▄■,既要把“规定动作”做到位,又要结合企业实际探索创新方式,把“自选动作”做精彩。

          (三▄■▓)要做到“六个突出”。

          这次教育实践活动,要按照省国资委“六个更加”的要求,坚持教育和实践两手抓▄▓、两手都要硬,调动领导干部和职工群众两个积极性,打牢学习教育和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键▓█,真正把中央、省委和省国资委要求落到实处,真正解决作风上存在的问题。具体讲█■▄,要做到“六个突出”

          一是要突出领导带头。俗话说,“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。”“四风”问题███,主要表现在各级领导班子和领导干部中,开展教育实践活动,关键是各级领导干部要带头。这方面▓▓,中央和省委、省国资委领导已经为我们作出模范表率。从集团公司来说,集团公司▄■▄、股份公司领导班子成员是集团公司的领导核心,要在教育实践活动中走在前面,从我做起,从现在做起■■■,发挥好表率作用。各级领导班子成员特别是主要负责人,既是活动的组织者、推进者▄■▄■、监督者,更是活动的参与者,要以普通党员身份把自己摆进去,以更高的标准严格要求自己▓▄▓▄,努力做到“八个带头”,即带头学习提高、带头调查研究、带头听取意见▄▓、带头交心谈心▓█▄■、带头接受监督、带头开展批评和自我批评、带头查摆问题、带头进行整改▄■▓,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹▄▓,推动形成领导带头,上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部▓█,一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

          二是要突出问题导向。开展教育实践活动的效果怎么样█■▄,最终还要看问题解决得怎么样。要从公司的实际出发,把“四风”问题找准,把制约发展的问题找准███,把服务群众“最后一公里”的问题找准。深刻剖析根源,拿出可行办法,扎实进行整改▓▓,真正解决问题。对职工群众反映强烈的突出问题,能够及早解决的要尽快解决,能够自身解决的不要上交▄■▄,一时难以解决的要创造条件积极解决,不等待观望、不敷衍塞责,不留尾巴■■■、不踢皮球。

          三是要突出开门搞活动。从活动一开始,我们就要深入下去▄■▄■、让职工群众走进来,确保每个环节、每项工作都让职工群众参与。要坚持开门纳谏▓▄▓▄,广泛听取职工群众意见,虚心向职工群众问计。要坚持开门整改,整改方案和结果要向职工群众公示▄▓,让职工群众知道改什么▓█▄■、怎么改、改得怎么样,使活动始终处于职工群众监督之下。要坚持开门评议▄■▓,注意听取职工群众评价,适时组织党员群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风情况进行民主评议,多数职工群众不满意的▄▓,要及时进行补课、返工,真正使活动成为职工支持、职工检验▓█、职工满意的民心工程。

          四是要突出分类指导。分类指导既是思想方法,也是工作方法█■▄。全集团有37个子分公司,地跨湖南、贵州、新疆三省███,下属基层党委(组)56个、党总支105个、党支部848个▓▓,党员总数18083名,其中在职党员8117名。下属企业中既有非煤企业,又有原煤企业▄■▄,既有股份制企业,又有国有独资企业,党组织分布在不同层面,情况差异很大■■■,需要解决的问题千差万别,必须坚持从实际出发,加强分类指导,不搞“一刀切”▄■▄■。要区别领导班子、党员领导人员和普通党员的不同职责,区别集团公司、各直属公司▓▄▓▄、矿井、生产连队等不同层级,有针对性地解决突出问题。集团公司▄▓、股份公司领导班子▓█▄■,中层干部和直属公司领导班子及成员要紧紧抓住解决“四风”问题不走神、不散光,在找准和解决突出问题上下功夫、见实效▄■▓。各级机关党员干部要突出转变作风这个着力点,在增强党性意识、服务意识上下功夫。其他领域的基层党组织▄▓,要围绕自身实际,制定切实可行的实施方案,切实找准各自需要解决的突出问题,做到有什么问题就解决什么问题▓█,什么问题突出就重点解决什么问题。

          五是要突出衔接带动。这次教育实践活动,集团总部和直属公司梯次展开█■▄、压茬进行。集团公司教育实践活动动员大会后,各直属单位、矿井███、生产连队、班组要依次组织开展教育实践活动,做到上级指导带动下级、下级监督评判上级▓▓,只有坚持上下联动、前后衔接、相互配合、共同推进▄■▄,活动成效才能落到基层、落到实处。

          六是要突出从严要求。教育实践活动能不能抓出成效■■■,关键在能不能坚持标准、严字当头。照镜子不认真,无法看出美丑▄■▄■;正衣冠松松垮垮,树立不起形象;洗洗澡泡温水,难以清身洁体▓▄▓▄;治治病药力不够,难以药到病除。首先,思想上要严起来▄▓。要加强党员▓█▄■、干部思想教育,引导党员干部对照理论理想,党章党纪,企业发展▄■▓,民心民生,先辈先进“五面镜子”查问题、找差距、明方向▄▓,进一步坚定理想信念,防止思想滑坡。其次,整改上要严起来▓█。要以抓铁有痕、踏石留印的作风抓整改,落实整改责任,明确整改时限█■▄,严格整改标准,做到一改到底,确保整改成效让职工群众看得见,感受得到███,大多数满意。再次,正风肃纪上要严起来。要坚持不放过▓▓、不放纵的原则,坚决整治“特权病”、“冷漠病”、“懒散病”▄■▄、“享乐病”、“挥霍病”。对有问题不整改、大问题小整改■■■、边整边改边犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。对软▄■▄■、懒、散的领导班子进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高▓▄▓▄,促其改进;对职工群众意见大,不认真查摆、整改问题的▄▓,要进行组织调整▓█▄■;对顶风违纪的,要严肃处理,惩处一个、教育一片▄■▓。对长期不起作用甚至起负作用的党员,要进行严肃教育或组织处理。

           三、着力查找和解决“四风”方面存在的突出问题

          坚持问题导向▄▓,解决突出问题是这次活动的鲜明特点,也是确保活动取得实效的关键之处。各级领导班子和党员干部要紧密联系自身实际,紧密联系企业生产经营实际▓█,紧紧抓住反对“四风”这个重点不放松,着力解决班子和自身存在的突出问题。对作风之弊、行为之垢来一次大排查█■▄、大检修、大扫除。不搞“空对空”,不搞走过场███,使全集团作风建设得到一个大改观、大提升。 

          (一)要着力查找和解决在信仰信念信心▓▓、思想意识、精神状态等方面存在的突出问题。主要表现在:有的理想信念动摇▄■▄、精神不振、意志消沉、得过且过;有的思想保守■■■、不思进取,攻坚克难的干劲不足、干事创业的激情下降;有的开拓创新的意识不强▄■▄■、敢于担当的精神不够、深化改革的勇气不足、企业发展的思路不清;有的贪图享受▓▄▓▄,薪酬能升不能降,考虑个人利益多,情趣低俗,奉行及时行乐的人生哲学▄▓;有的盲目与外企▓█▄■、民企管理人员比待遇、比票子、比面子、比架子▄■▓,心理失衡,奉献精神不足,事业心、责任感▄▓、使命感弱化;有的认为自己对企业发展作出了贡献,成了个人骄傲的资本,工作中不是比成绩▓█、比贡献,而是比资历、比待遇、比权力█■▄,斤斤计较,患得患失,做出了一点成绩,就伸手向组织要回报███,总觉得组织对不起自己;有的慵懒散漫、拈轻怕重,出工不出力▓▓,遇事不敢碰硬较真,小事不愿干,大事不会干,工作不推不动▄■▄,甚至推了也不动,等等。针对这些问题,要教育引导党员干部坚定理想信念■■■,树立正确的世界观、人生观、价值观,积极进取▄■▄■,勤奋敬业,勇于担当,敢抓敢管,始终保持昂扬向上▓▄▓▄、奋发有为的精神状态。

            (二)着力查找和整改在遵守党内政治生活纪律、强化执行力▄▓、加强班子团结等方面存在的突出问题▓█▄■。主要表现在:有的大局意识不强,本位主义严重,落实上级决策部署“变味走样”▄■▓,搞“上有政策、下有对策”,甚至阳奉阴违、弄虚作假▄▓;有的不顾大局、兴风作浪,别人做事他袖手旁观,别人干事他风言风语▓█,会上不说、会后乱说;有的好人主义盛行,“只栽花█■▄、不插刺”,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该制止的不制止███,当“好好先生”,做“老好人”;有的划地域、攀老乡▓▓,亲亲疏疏,抱团结伙,拿原则作交易,以感情论是非▄■▄;有的工作散漫,纪律松弛,不按时上班,经常找不到人■■■,有的甚至带头违反集团公司的“九不准”、“五严禁”规定;有的单位班子不团结,表面和和气气▄■▄■,实则暗流涌动。个别同志不讲政治,不讲正气,不讲大局▓▄▓▄,对集团公司董事会、党委会作出的决策部署风言风语,怪话连篇,这也不行▄▓,那也不行▓█▄■,有的甚至跑上跑下,说东道西,影响了士气,扰乱了军心▄■▓,等等。针对这些问题,要教育引导党员干部讲政治、顾大局▄▓、守纪律,自觉在思想上政治上行动上与集团公司党委保持高度一致,切实维护集团公司的权威,确保政令畅通▓█、令行禁止,形成同心同德、攻坚克难的强大合力。

          (三█■▄)着力查找和整改在调查研究、科学民主决策、班子整体功能发挥方面存在的突出问题。主要表现在███:有的搞形式、走过场,调研蜻蜓点水、检查走马观花▓▓,满足于看材料、听汇报,不求解决问题,只为完成任务式做给基层和职工群众看▄■▄,没有真正深入基层深入一线;有的违反程序,擅自作主,越权决策■■■,法律意识、出资人意识淡薄;有的不讲民主、独断专行▄■▄■,拒绝批评建议,听不进别人的意见容不下不同声音;有的领导不敢担当、不负责任▓▄▓▄,有困难就躲、有麻烦就溜、有责任就推,把矛盾上交▄▓。有的单位班子成员不爱学习▓█▄■,工作素质和能力水平低,不能适应岗位需要等。对这些问题,要教育引导党员干部顾大局▄■▓、守纪律,坚持民主集中制,改进调查研究,加强学习▄▓,提高素质,切实形成同心谋事、团结干事、奋力成事的生动局面▓█。

          (四)着力查找和解决在遵循规律办企业、科学处理改革发展稳定关系等方面存在的突出问题。主要表现在█■▄:有的搞短期行为,不注重公司的长远发展;有的重生产轻安全,有的热衷于做“亮点”工作███,忽视基础管理。有的单位管理方法、管理手段还相对粗放,管控能力▓▓、执行力、协调配合能力、工作质量和工作效率等都亟待提高;有的三项制度改革落后▄■▄,内部机制仍旧僵化,企业竞争能力较弱,盈利能力较低,抗风险能力较差■■■;有的求稳怕乱,不敢改革,不敢开拓,担心改革影响企业稳定▄■▄■,等等。针对这些问题,要教育引导党员干部求真务实,把握科学发展规律▓▄▓▄、市场经济运行规律、企业发展的一般规律及本企业发展的自身规律,不断提高发展质量和效益,培育企业竞争新优势▄▓,在做强做优的基础上稳步做大企业▓█▄■。

          (五)着力查找和解决在密切联系职工群众、对待职工群众感情、维护职工群众利益方面存在的突出问题▄■▓。主要表现在:有的群众观念淡薄,不愿帮助基层和职工群众解决实际问题,甚至不愿同职工群众打交道▄▓,怕给自己添麻烦,漠视职工群众利益;有的机关部门存在门难进、脸难看▓█、事难办的现象,工作拖拉,互相推诿,效率低下█■▄,基层职工群众敢怒不敢言;有的不注意工作方法、简单粗暴,伤害了职工群众的感情███。有的单位职工民主权利得不到有效保障,工会、职工代表大会等民主管理渠道形同虚设;有的单位涉及职工群众切身利益的制度规定出台▓▓,没有广泛征求意见,一线员工的诉求渠道不畅,等等。针对这些问题▄■▄,要教育引导党员干部切实增强群众观念和服务意识,虚心向职工群众学习,真心对职工群众负责,热心为职工群众办事■■■,诚心接受职工群众监督,切实维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益▄■▄■。

          (六)着力查找和解决在遵纪守法、执行廉洁从业各项规定等方面存在的突出问题。主要表现在▓▄▓▄:有的违反财经纪律,弄虚作假,虚报浮夸,应付集团公司业绩考核▄▓,为班子和个人捞取好处▓█▄■;有的违反规定,私设小金,搞资金体外循环。有的把逢年过节收受红包礼金和有价证券当作一种待遇和习惯▄■▓,缺乏应有的警觉;有的热衷于与小煤窑主和包工头发展密切关系,泄露企业的商业秘密;有的利用职权为亲戚▄▓、朋友、同学打招呼,照顾业务,干预和插手工程建设项目和物资采购▓█,甚至把个人、家庭的开支发票放到单位报销。有的未经批准,擅自购置超标准小车█■▄,有的喜欢虚荣摆阔,生活上追求坐好车,有的打牌赌博、经常出入娱乐场所███;有的过紧日子的思想不强,认为企业“家大业大,浪费点没啥”,费用控制不严▓▓,花钱大手大脚等等。针对这些问题,要教育引导党员干部牢记“两个务必”,廉洁从业▄■▄,严格遵守纪律制度,严格要求自己,做到艰苦朴素、精打细算■■■,勤俭办企业、勤俭办一切事务。

          七)着力查找和解决加强基层党组织建设▄■▄■、联系服务职工群众“最后一公里”等方面存在的突出问题。主要表现在:有的单位把伟德线上娱乐放到可有可无的位置,党要管党的要求还没有完全落到实处▓▄▓▄;有的单位伟德线上娱乐缺乏创新活力,组织建设、思想建设、作风建设滞后▄▓,对企业改革发展的推动力和党员职工的吸引力不强▓█▄■;有的单位基层党组织党员工作不到位,部分党员先进性意识不强,先锋模范作用不明显;有的单位基层党组织片面强调党员履行义务▄■▓,忽视维护党员权利,党内基层民主建设相对滞后,等等。针对这些问题▄▓,要教育引导党员、干部进一步落实企业基层伟德线上娱乐责任制,不断增强服务功能,提高党员服务群众的能力和水平▓█,让职工群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管█■▄。

          (八)着力查找和解决在企业领导人员任用管理、培养选拔等方面存在的突出问题。主要表现在███:有的“官瘾”很重,拉关系、找路子、跑官要官是专家▓▓,想办法、出主意、谋发展则是另类“砖家”;有的想个人的事▄■▄、想名利的事多,干单位的事不急,做个人的事比谁都要快,更有甚者拿着单位的工资办着自己的私事■■■,遇有提拔机会就四处活动;有的封官许愿,任人唯亲,拉帮结派▄■▄■,搞裙带关系和小团体主义;有的干预下属企业或基层单位管理人员任免,等等。针对这些问题▓▄▓▄,要进一步加强对党员干部特别是领导人员的教育,进一步加强干部任用、选拔、培养的制度建设▄▓,以业绩论英雄▓█▄■,重用那些少说多做、埋头苦干、抓发展有思路、抓落实有办法的干部▄■▓,使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有前途,在全集团范围内形成一种崇尚实干的好风气▄▓。

          这八个方面的问题,就全集团而言,都是带有一定普遍性的问题,既在各级领导班子中存在▓█,也在中层干部和普通党员中存在。这些问题不解决,集团就难以健康稳定发展。同时█■▄,也要看到,“四风”问题在各级各单位的表现形式各有不同,随着活动的不断深入,其他问题也会浮现出来███。对存在的这些问题,要在整改环节认真扎实整改,要即知即改、立行立改▓▓,一风一风查到底,一个问题一个问题改到位。同时,要把解决作风建设中的问题与解决企业科学发展中的问题结合起来▄■▄,更好地推进企业的发展。

          四、要切实加强对教育实践活动的组织领导

          开展教育实践活动,是集团公司全体党员政治生活中的一件大事■■■,也是集团公司今年伟德线上娱乐的首要任务。教育实践活动涉及面广,政治性、政策性强▄■▄■,集团公司召开动员大会后,直属各单位也要迅速启动教育实践活动。集团从上到下要从政治和全局的高度,切实加强组织领导▓▄▓▄,精心部署,周密安排,真正做到认识到位,措施到位▄▓,工作到位▓█▄■,确保活动不走过场、不出偏差,取得实效。

          1▄■▓、加强领导、落实责任。各单位党委(组)要全面负责本单位的教育实践活动▄▓,党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责,把活动紧紧抓在手上,发挥示范推动作用,特别要重视制定好活动方案▓█,对需要着重解决的问题,做到心中有数,对可能发生的情况和问题,进行分析预判█■▄,提出有效的预防和解决对策;班子成员要经常深入基层单位调查研究、督促指导。各单位党委(组███)书记和基层党组织主要负责同志是活动的直接责任人。要建立领导责任制,一级抓一级,层层抓落实▓▓。对活动走过场的,要追究领导班子特别是党政一把手的责任。为加强对教育实践活动的领导,集团公司成立了教育实践活动领导小组和办公室▄■▄,各单位也要成立相应的领导机构和工作机构,迅速开展工作。党委(党组)书记要担任领导机构主要负责人■■■,党委(党组)书记与企业法人代表分设,且法人代表是党员的,可考虑由两人共同牵头负责▄■▄■。要组织得力人员参与具体工作,并保证必要的办公条件。

          2、联点联责▓▄▓▄,加强帮扶。集团公司党委班子成员已经确定了各自的联系点。各单位党员领导班子成员也要确定自己的联系点,特别是要在党组织力量比较薄弱或生产经营比较困难的企业建立联系点▄▓。要认真审阅联系点活动实施方案▓█▄■、对照检查材料、整改方案等,参加联系点活动动员大会、专题民主生活会等▄■▓,帮助联系点查找差距,理清思路,解决“四风”方面存在的突出问题。通过调查研究▄▓、督促检查、具体指导、总结经验,努力把联系点办成示范点▓█。

          3、严格要求,强化督导。督促检查是推进工作落实的一个重要手段█■▄,也是历次党内教育活动的一条重要经验。省委派出了督导组来集团公司督促推动,这是我们深入开展教育实践活动的有力保证。集团公司也抽调了一批政治上强███、原则性强、责任心强的同志组成七个督导组,入驻各单位加强对教育实践活动的督促、检查▓▓、指导。为帮助督导组履行好职责,集团教育实践活动办还印发了《集团派驻所属单位督导组工作手册》▄■▄。各督导组要紧密结合所督导企业的实际,吃透文件精神,认真履行职责,真督严导■■■,创造性地开展好工作。要紧紧依靠所督导的企业党委(党组)开展工作,做到既不包办代替▄■▄■,又敢于坚持原则,公道正派,严格把关,敢于“唱黑脸”▓▄▓▄,不当老好人,把活动要求不折不扣落到实处;要抓住关键不撒手、突出重点不放松▄▓,持续发力拧紧“螺丝”▓█▄■,上紧“发条”,不断提高督导工作的质量和水平。要从严要求自己,树立良好形象▄■▓,把开展督导工作当做锻炼和提高自己的熔炉,始终带头保持党员的先进性和纯洁性,努力做践行群众路线的表率。各单位要积极支持督导组的工作▄▓,密切配合,加强沟通联系,主动进行汇报,听取意见建议▓█,共同把活动抓好。

          4、统筹兼顾,做到两不误█■▄。吴志雄主任在属国有企业开展党的群众路线教育实践活动动员暨培训会上明确要求,企业教育实践活动必须从实际出发,统筹合理安排,不要影响正常生产经营███。因此,一定要处理好开展教育实践活动和做好当前各项工作的关系,既要集中一定时间和精力,扎实认真地搞好活动▓▓,又要把活动成效体现到促进各项工作、解决突出问题上,用推动各项工作的实际成果来衡量和检验活动成效。要统筹兼顾▄■▄、合理安排,努力做到“四结合”,即:把教育实践活动同贯彻落实党的十八届三中全会精神有机结合,同企业安全生产经营管理有机结合■■■,同企业转变体制机制、深化改革、推动企业发展有机结合,同企业文化打造▄■▄■、品牌形象提升有机结合,真正实现教育实践活动和企业中心工作两手抓、两促进、两不误▓▄▓▄。

          5、加强宣传,营造氛围。要加大宣传引导▄▓,充分运用集团公司网站▓█▄■、湘煤集团报、betvlctor伟德安卓杂志和各单位内部简报、橱窗等载体作为宣传平台,大力宣传教育实践活动的重大意义▄■▓、及时传达省委和省国资委党委关于教育实践活动的有关指示精神,及时报道全集团开展教育实践活动的进展情况,及时推广总结教育实践活动中的好经验、好做法▄▓。

          同志们,集团公司党的群众路线教育实践活动已经正式启动了,我们一定要在省国资委党委的正确领导下,以高度的政治责任感▓█、良好的精神状态和扎实的工作作风,把教育实践活动组织好、开展好,确保取得实实在在的效果█■▄,为集团公司进一步深化改革、加快发展和实现 “十二五”规划目标提供坚强的政治和组织保证。

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