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          最美六种人评选活动
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          资兴矿区安全生产管理局
          来源▓█▄■: 发布时间:2013年11月21日 点击数:

          关于印发《资兴矿区安全生产管理局寻找最美“六种人”评选活动实施细则》的通知

            

          各部室▄■▓:

            现将《资兴矿区安全生产管理局寻找最美“六种人”评选活动实施细则》印发给你们,请认真组织落实。

           

                               资兴矿区安全生产管理局

                                              2013年8月1

            

            

          抄送▄▓:集团公司评选活动办公室

             局领导、存档(印10份)

          资兴矿区安全生产管理局综合管理部     201381日印发

          资兴矿区安全生产管理局

          寻找最美“六种人”评选活动实施细则

           

            根据集团公司党委《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》(湘煤集党[2013]32号▓█)要求,为了保证“寻找最美‘六种人’”活动顺利有序进行,特制定本实施细则。

            一█■▄、组织领导

            管理局成立“寻找最美六种人”评选活动领导小组,局长谢义明任组长,副局长、总工程师雷建日███,副局长杨小华任副组长,各部室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责活动的日常工作▓▓,办公室主任由综合部部长兼任。

              二、实施步骤

            (一)做好宣传发动工作▄■▄。85日前,各部室由部门主要负责人牵头,组织全体员工认真学习集团公司党委《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》■■■,充分了解活动的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤,为活动的顺利开展奠定思想基础▄■▄■。

            (二)做好推荐工作。

            186-10日▓▄▓▄,为候选人酝酿阶段。各部室要组织员工对照评选标准酝酿本部门最美“六种人”人选。

            2811-31日▄▓,为候选人评选阶段▓█▄■。由部室主要负责人组织召开推选会,推选出本部门符合要求的人选。

            391-10日▄■▓,为候选人典型事迹挖掘阶段。各部室要确定专人负责候选人的先进事迹的挖掘和材料的整理,并形成不少于3000字的事迹材料报局活动领导小组办公室。

            4▄▓、915-25日,为推荐人选确定阶段。由局活动领导小组组长组织,从各部室推荐人员中择优确定向集团公司推荐人员▓█。

            5925-30日,为推荐人选报送阶段。由局活动领导小组办公室对推荐人员资料和事迹材料进行整理█■▄,报送集团公司寻找最美“六种人”评选活动办公室。

            三、工作要求

            (一)各部门要把评选活动作为一次提升员工思想素质的机会███,广泛宣传“做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人▓▓、道义的人、感恩的人”的思想理念,使之深入人心,凝聚正能量▄■▄,树立新风尚。

            (二)要认真抓好候选人员先进事迹的宣传,通过身边的人和事来激励人■■■、鼓舞人。

            (三)各部门必须高度重视此项评选活动,确保评选活动有序推进▄■▄■。

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