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          最美六种人评选活动
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          湘煤立达股份有限公司
          来源▓█▄■: 发布时间:2013年11月20日 点击数:

          关于批转《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》的通知

           

          各党支部▄■▓:

          为营造湘煤立达公司的企业文化、为推动做事先做人,做好“六种人”,即做一个谦卑的人▄▓、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人▓█、感恩的人的思想理念,树立新风尚,凝聚正能量,树立新风尚█■▄,推动企业核心价值观的形成,公司党委根据集团公司关于《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》的通知(湘煤集党[2013]32号)要求███,开展“寻找最美六种人”评选活动,希认真落实。

           

          附件:开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案

           

           中共湘煤立达股份有限公司委员会

           2013年7月31

           

           

           

           

          开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”

          评选活动方案

           

          由集团董事长▓▓、党委书记、betvlctor伟德安卓股份有限公司董事长覃道雄同志首倡的做事先做人,做好“六种人”,即做一个谦卑的人▄■▄、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人■■■、感恩的人,已逐步形成系统的管理思想,正成为湘煤重要的治企理念和员工群众的核心价值观。为把推动“做六种人”思想进一步落到实处▄■▄■,促使这一理念深入人心,凝聚正能量,树立新风尚,打造主平台▓▄▓▄,公司党委决定开展“寻找最美六种人”评选活动。现将有关事项通知如下:

          一、活动宗旨和意义

          习近平总书记指出▄▓:“用一群贤人则群贤毕至▓█▄■,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风。” 要把“寻找最美六种人”评比活动作为群众路线教育实践活动的重要载体▄■▓,在全公司营造风清气正,和衷共济,讲求奉献、奋发有为的良好氛围▄▓,激发全体员工与时俱进,争创一流,忠诚奉献,为全面建设新能源煤机装备制造产业基地作出新的更大贡献▓█。

          “寻找最美六种人”既是贯彻落实中央“群众路线教育实践活动”的实践工程,也是转作风、立正气的党风党纪建设工程,树新风█■▄、塑形象的廉洁从业教育工程,同时也是企业精神和企业文化的升华工程。寻找那些在平凡岗位上,顽强拼搏███,勇于进取,甘于奉献、积极自觉践行“谦卑、礼让▓▓、宽厚、合作、道义、感恩”的人▄■▄,展示他们拼搏创新感人事迹,弘扬他们无私奉献的精神风貌,讲述他们廉洁奉公、爱岗敬业的动人故事■■■,讴歌他们为湘煤立达所做出的突出贡献,影响立达、感动立达、振奋立达▄■▄■,促使湘煤立达的企业文化和社会形象象得到全面提升。

          二、评选范围

          全公司员工及家属,不限性别▓▄▓▄、不限年龄、不限岗位,在立达履职,为立达服务▄▓,有“谦卑▓█▄■、礼让、宽厚、合作、道义▄■▓、感恩”情怀,只要在做“六种人”某一个方面上有突出表现和优秀事迹,都是寻找的目标,都是聚焦的对象▄▓,都是评选的范围,都是推举的重点。

          三、评选原则和标准

          1▓█、为人谦卑,敦厚温良。聚焦“谦谦君子”,自信█■▄,包容,在不同岗位上默默无闻,无私奉献的立达人;

          2███、文明礼让,明理诚信。礼让是美德,礼让是和谐社会的基本元素▓▓。聚焦以大局为重,重团队精神,情操高尚的立达人;

          3▄■▄、宽大厚道,大爱无疆。宽厚就是我为人人,人人为我■■■,宅心仁厚。聚焦严以律己,宽以待人,爱心无价的立达人▄■▄■;

          4、同舟共济,齐心协力。一切成功源于合作▓▄▓▄,人心齐泰山移。聚焦团结协作,开拓进取,勇于拼搏的立达人▄▓;

          5▓█▄■、重道尚义,以德为先。聚焦职业操守良好,闪耀人性光辉▄■▓,遵循道义原则,真诚爱岗敬业的立达人;

          6、“滴水之恩▄▓,涌泉相报”。聚焦饮水思源、“知恩必报”,赤子之心▓█,忠诚企业,懂得感恩,扎根立达,建功立业的立达人█■▄。

          所有在工作中实践,在生活中笃行,于平凡中见证,在细微处闪光的谦卑的人███、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人▓▓、感恩的人就是最美的人

          四、评比程序

          活动自20137月正式启动,201312月结束▄■▄。具体程序安排如下:

          推荐评选活动分个阶段。

          1、活动筹备(720731■■■)

          ①成立活动领导小组。由公司董事长宁胜利、党委书记李建设担任组长,公司党委副书记▄■▄■、纪委书记、工会负责人严晓湘担任副组长。公司其他高管成员任领导小组成员。

          ②成立评审工作小组▓▄▓▄。由严晓湘同志担任组长,各党支部书记、各部室部长和活动其他相关人员组成评审团,负责评审工作▄▓。

          ③设立评选活动办公室▓█▄■。办公室设在公司党群工作部,易光明同志担任主任。

          2、宣传发动(81830▄■▓)

          利用公司网站、宣传栏、横幅、班前会等阵地广泛宣传发动▄▓,公布《活动》方案,部署评选任务,落实评选活动各个环节的工作▓█,公布评选办法,全面启动《寻找最美六种人》评选活动。做到家喻户晓█■▄,营造浓郁的氛围,动员广大员工群众积极参与此次评选活动。

          3、基层海选(91920███)

          ①各党支部在宣传发动的基础上,认真组织好本党支部范围的《寻找最美六种人》评选,推举出本辖区“最美六种人”▓▓。

          ②各党支部确定好本辖区的“最美六种人”,并组织力量深入挖掘典型事迹,形成推荐材料(不少于1500字)▄■▄;同时,要在本党支部广泛宣传“最美六种人”典型,形成学先进、赶典型的浓厚氛围■■■。

          ③各党支部择优确定向公司推荐“最美六种人” 2名人选。

          ④各党支部在920日前将“最美六种人”推荐人选资料和事迹材料经所在党支部和主管领导审查后,统一报送公司“寻找最美六种人”评选活动办公室。

          4▄■▄■、审议评定

          ①评审工作小组对推荐上报的先进事迹材料进行初审预选。

          ②对10名候选人的事迹和照片,在公司网上和宣传橱窗予以公示。

          ③评审工作小组举行评审团会议▓▄▓▄,将公示的候选人,综合分类依次排名,提交“最美六种人”和“最美六种人”提名名单。

          经活动领导小组审定同意▄▓,报公司党委研究后▓█▄■,最终确定立达公司“最美六种人”6名。排名第一者将推荐到集团公司参加“湘煤最美六种人”评选。

          5、表彰(今年年底或明年初▄■▓)

          ①公司将在年底工作会议上对6名 “最美六种人”进行隆重表彰。

          ②《湘煤集团报》将集团获奖人员(含提名奖)的先进事迹以图文并茂形式▄▓,结集出书。

          6、后续宣传

          ①由集团公司工会办公室、纪检监察部▓█、党委工作部、《湘煤集团报》、团委组织“最美六种人”宣讲团█■▄,深入到各矿区进行巡回宣讲。

          ②制作评选活动和颁奖、巡回演讲DVD光碟,配套███《寻找最美六种人》书籍,发行到各单位并组织学习活动。

          五、工作要求

          1▓▓、高度重视,加强领导。各党支部要切实加强组织领导,认真安排部署▄■▄,精心组织实施,确保活动顺利开展。

          2、严格流程■■■,严格标准。评选活动要坚持贴近基层、面向群众,严格遵守评选条件▄■▄■、程序和工作要求,确保评选活动的群众性、公正性、严肃性和先进性▓▄▓▄。

          3、在评选活动中,要与公司开展的“创先争优”活动相结合,充分发挥全体党员▄▓、干部的先锋模范作用▓█▄■;与开展的“凝心聚力促销售、破解难关增效能、提质降本保目标”的主题活动相结合,以实际工作业绩▄■▓、效益论英雄;与学习“六种人”的思想理念相结合,促进员工自身素养和企业文化的形成。

          4▄▓、大力宣传,营造氛围。要充分利用内部媒体,广泛宣传开展评选工作的重要意义▓█、基本条件、基本规则和方法步骤,激发和引导广大员工群众积极参与评选活动;要注重评选过程中的舆论引导█■▄,发挥活动的影响力和辐射带动作用,把评选活动评出声势、评出特色、评出效果███、评出影响。

           

          中共湘煤立达矿山装备股份有限公司委员会2013731

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