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管理人员要有明确的为政观

点击次数▄▓:    更新时间:2009年06月13日

 

     谢治国
通过学习实践活动的开展,笔者认为作为管理人员必须有明确的为政观。以民为本的为政观是我们企业始终坚持的传统▓█,成为我们管理人员谋事的基本出发点。从把握为政观的角度来看,对事业、对职位█■▄、对自己、对群众都要有一个正确的态度和观点。要历史地看待业绩,必须坚持为民靠民███,靠实实在在的工作,努力在企业发展的历史上留下我们厚重的一页,让群众、让历史来评价我们的业绩▓▓。
  要客观地看待职位,耐得住寂寞,安心本职工作,但不能无所作为▄■▄,忠于职守,但不能固步自封;要求进步,但不能虚妄浮躁■■■,从政尽职,有为在先;要辨证地看待自己,从整体进步中来完善自己▄■▄■,最忌自视过高,最戒眼高手低,事情做起来比说起来要难得多,比想的更难▓▄▓▄;要全面地看待群众,在谋事的过程中既要把握好民意,又要引导好民意,既不能不相信群众▄▓、不依靠群众▓█▄■,又不能当群众的“尾巴”,要通过群众的评价来衡量谋事的成效。要深入实际调查研究▄■▓,做到知情、知实情、知真情,不要被表面的现象所迷惑▄▓。要谨防照搬,能做出上级要求与本单位、部门实际相符合的决策,办好自己的事情▓█,达到群众满意,才是自身的特色。
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