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切实加大三个力度 提高廉洁文化执行力

点击次数▄▓:    更新时间:2009年09月16日

 

集团公司纪检监察部
2009年7月9日
吴英杰
企业廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,对深入贯彻落实党的反腐倡廉各项工作,确保企业在激烈的市场经济竞争中▓█,立于不败而健康发展,长久兴旺,至关重要。如何灌输廉洁文化理念█■▄,让全体员工养成廉洁从业意识,使之起到自觉遵守、强制规范和潜移默化作用,真正为企业保驾护航███,关键点在于廉洁文化中的“执行力”问题。对此,笔者谈几点浅见▓▓。
所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略▄■▄、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力■■■,完成任务的程度执行力。就个人而言,就是把想干的事干成功干得好的能力;对于企业▄■▄■,则是将各项工作任务一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件,企业的成功离不开好的执行力,当企业的工作计划和战略方向已经或基本确定▓▄▓▄,这时候执行力就变得最为关键。计划、战略与执行就好比是理论与实践的关系,理论给予实践方向性指导▄▓,而实践可以用来检验和修正理论▓█▄■,一个基业常青、干群和谐的企业一定是一个计划战略与执行唇齿相依的企业。因此,要提升企业竞争力▄■▓,就必须强化执行力。作为渗透于企业管理中的廉洁文化执行力问题,亦是如此。
  集团公司组建以来▄▓,在执行各项规章制度尤其是党风建设和反腐倡廉各项制度上,做了大量工作,取得了较好业绩。但在个别单位和少数人中▓█,违纪违规的行为还时有发生。究其原因,除了个人思想品德出了问题外,另外就是在落实执行制度的背后总还隐藏着执行力的黑洞█■▄。我们开展廉洁文化建设各项活动,能否取得应有效果,真正发挥其教育渗透和潜移默化的作用,关键也在于我们下一步的执行力问题███。对此我认为要做好以下三点。
   一要加强对集团公司和各企业廉洁文化制度的宣传教育执行力度。宣传教育是制度建设的重要一环。要把廉洁文化制度宣传教育纳入各个企业反腐倡廉“大宣教▓▓”格局之中,做到党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调▄■▄,部门互相配合,干群全员参与。这样统一部署,统筹安排■■■,才能获得事半功倍的效果,要充分利用本单位宣传阵地,采取牌挂、标语▄■▄■、墙报、黑板报、内部刊物、廉洁手册▓▄▓▄、文艺演出、节假日家庭助廉树典型活动以及电视广播、网络等形式广泛宣传,在宣传教育中▄▓,还要不断创新宣传教育的形式和内容▓█▄■,吸引广大员工在参与中受教育,在教育中潜移默化,从而增强自觉遵守制度和严格执行制度的意识。
  二要加强对落实集团公司和各企业廉洁文化制度的监督检查力度▄■▓。一方面认真发挥专门监督机构的作用,纪检监察部门要切实履行职责,平时要多加强对企业廉洁文化制度落实情况的督促检查,及时发现和纠正违反制度▄▓、破坏制度的行为,对那些置制度于不顾,我行我素,另搞一套▓█,阳奉阴违,弄虚作假的人要进行严厉惩罚,扬正气,树清风█■▄,坚决维护制度的严肃性。另方面,要注意发挥广大群众和宣传舆论的监督作用,对违反制度███,违规违纪,败坏风气,影响和谐的人和事进行举报和曝光,让这些害群之马在阳光下无容身之地▓▓。
三要加强对落实集团公司和各企业廉洁文化制度的责任追究力度。各企业要建立健全责任追究机制,明确责任主体、责任内容▄■▄、责任分工,确保责任落到实处。要加大责任制的贯彻力度,狠抓责任追究■■■,确保制度的贯彻落实,更好地发挥企业廉洁文化制度在企业发展中的保证作用。尤其要结合党风建设和反腐倡廉的各项规章制度,进行经常性的监督检查▄■▄■,通过专项检查,融廉洁内涵于其中,将安全管理、行政管理▓▄▓▄、企业管理、经营管理、物资销售管理、工程管理▄▓、财务管理▓█▄■、人事管理、薪酬管理的各个领域,对其任何违反制度的行为必须严厉追究,营造违规必查▄■▓,违纪必究的氛围,培育和增强执行力意识。
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